Riadenie fluktuácie zamestnancov: Odstránenie mýtov a podpora stratégií na udržanie zamestnancov založených na dôkazoch

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje cenné poznatky a praktické aplikácie pre riadenie obratu v podnikoch všetkých veľkostí. Zatiaľ čo niektorí čitatelia oceňujú jej prístupnosť a praktické návody, iní ju považujú za hutnú a menej pútavú.

Ponúka praktické aplikácie a poznatky pre vedúcich pracovníkov podnikov, zaoberá sa otázkami relevantnými pre malé aj veľké podniky, zrozumiteľným spôsobom prezentuje pokročilé teórie, slúži ako praktický sprievodca riadením fluktuácie zamestnancov.

Niektorí čitatelia považujú knihu za hutnú a málo pútavú, pričom väčšina rád je už známa, čo vedie k sklamaniu z jej účinnosti.

(na základe 5 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Managing Employee Turnover: Dispelling Myths and Fostering Evidence-Based Retention Strategies

Obsah knihy:

Fluktuácia zamestnancov môže byť nákladná, rušivá a škodlivá pre úspech organizácie. Napriek dôležitosti úspešného riadenia fluktuácie sa mnohé snahy o riadenie udržania zamestnancov zakladajú na zavádzajúcich alebo neúplných údajoch, všeobecných osvedčených postupoch, ktoré sa neosvedčili, alebo na inštinkte manažérov, ktorý je v rozpore s výskumnými poznatkami.

V tejto knihe sú zhrnuté poznatky z akademického výskumu fluktuácie zamestnancov do praktickej príručky na riadenie retencie. Výmysly o fluktuácii sú vyvrátené a nahradené faktami založenými na výskume.

Kľúče k diagnostike a riadeniu fluktuácie zamestnancov sú prezentované tak, aby ste mohli efektívne riadiť udržanie zamestnancov už dnes. Tieto myšlienky budú neoceniteľné pre vás a pre každého, komu záleží na vplyve fluktuácie na organizáciu, vrátane generálneho riaditeľa, ktorý sleduje vplyv na hospodársky výsledok, manažérov, ktorí trpia, keď ich najlepší talenti odchádzajú, a odborníkov na ľudské zdroje, ktorých kariérny úspech môže závisieť od efektívneho riadenia fluktuácie.