Revolúcia práce na diaľku: Úspech odkiaľkoľvek

Recenzie čitateľov

Kniha „Remote Work Revolution“ od Tsedala Neeleyho je veľmi oceňovanou príručkou o riadení vzdialených tímov vo vyvíjajúcom sa pracovnom prostredí. Obsahuje poznatky z Neeleyho rozsiahleho výskumu decentralizovaných tímov a poskytuje použiteľné stratégie na podporu dôvery a produktivity v situáciách, keď sa pracuje na diaľku. Kniha obsahuje rôzne anekdoty a praktické nástroje, ako napríklad akčnú príručku, vďaka čomu je prístupná a relevantná.

⬤ Jasné a použiteľné poznatky o riadení vzdialených tímov.
⬤ Dobre organizovaná prezentácia s ľahko nájditeľnými kľúčovými poznatkami.
⬤ Podporené rozsiahlym výskumom a príkladmi z praxe.
⬤ Užitočné stratégie na budovanie dôvery a efektívnej komunikácie vo virtuálnom prostredí.
⬤ Obsahuje praktickú príručku na okamžité použitie.
⬤ Aktuálny význam pre súčasné prostredie práce na diaľku.

⬤ Niektoré ukazovatele nemusia byť jednoznačne v súlade s kontextom kapitoly.
⬤ Chýba hĺbka psychologických detailov o dynamike práce na diaľku.
⬤ Niektoré recenzie zaznamenali povrchnosť a nedostatočnú hĺbku obsahu.

(na základe 35 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Remote Work Revolution: Succeeding from Anywhere

Obsah knihy:

ZARADENÝ DO ZOZNAMU FINANCIAL TIMES & MCKINSEY BUSINESS BOOK OF THE YEAR

"Často hovorím o dôležitosti dôvery, pokiaľ ide o prácu: o dôveru vašich zamestnancov a budovanie dôvery u vašich zákazníkov. Táto kniha poskytuje návod, ako si vybudovať a udržať túto dôveru a spojenie v digitálnom prostredí.“ --Eric S. Yuan, zakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Zoom

Profesor Harvard Business School a popredný odborník na virtuálnu a globálnu prácu Tsedal Neeley odhaľuje, ako prosperovať vo vzdialených a hybridných organizáciách.

Úspech v hybridnom pracovnom prostredí je spojený s jedinečnými výzvami. Manažéri musia čoraz viac viesť virtuálne, udržiavať tímy motivované a produktívne, využívať najefektívnejšie digitálne nástroje a budovať dôveru. Zamestnanci sa musia cítiť prepojení, podporovať kreativitu, ďalej sa vzdelávať a cítiť podporu. Remote Work Revolution odpovedá na osem otázok, ktoré Tsedal Neeley dostáva najčastejšie v súvislosti s prekonávaním výziev hybridnej a vzdialenej práce, ako napr: Ako môžem dôverovať kolegom, ktorých takmer nevidím? Ako mám používať digitálne nástroje pri práci na diaľku? Čo musím vedieť o vedení virtuálnej práce? Môže byť môj tím skutočne produktívny na diaľku? Táto kniha, ktorá poskytuje na dôkazoch založené odpovede na tieto a ďalšie naliehavé otázky, kľúčové poznatky a interaktívnu akčnú príručku, pomôže vedúcim pracovníkom a členom tímu rýchlo vypracovať realizovateľný plán a dosiahnuť výsledky, ktoré boli predtým nedosiahnuteľné. Táto kniha je nevyhnutným čítaním na zvládnutie trvalých výziev, ktorým čelia tímy a manažéri pri práci na diaľku a hybridnej práci.