Jazyk globálneho úspechu: Ako spoločný jazyk mení nadnárodné organizácie

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje komplexnú analýzu procesu „anglikanizácie“ v spoločnosti Rakuten a jej vplyvu na kultúru a komunikáciu v rámci organizácie. Je založená na rozsiahlom výskume a ponúka cenné poznatky o výzvach a príležitostiach, ktoré predstavuje globalizácia a jazyková adaptácia.

⬤ Hlboký pohľad na globalizáciu a organizačnú kultúru
⬤ založený na dlhoročnom solídnom výskume
⬤ ponúka jedinečnú prípadovú štúdiu spoločnosti Rakuten
⬤ dobre napísaný a pútavý
⬤ cenný zdroj informácií pre globálnych obchodných lídrov
⬤ transformačný príbeh o jazyku a kultúre
⬤ povinné čítanie pre tých, ktorí sa zaujímajú o vzájomné pôsobenie jazyka a podnikania.

⬤ Niektorí čitatelia si želali viac konkrétnych informácií o japonských zvykoch ovplyvnených anglicizmom
⬤ kritika rozsahu výskumu v porovnaní s inými spoločnosťami
⬤ potenciálne obmedzenia vo zovšeobecniteľnosti nad rámec prípadovej štúdie.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Language of Global Success: How a Common Tongue Transforms Multinational Organizations

Obsah knihy:

Ako mandát jednej globálnej organizácie v oblasti lingua franca formoval životy jej zamestnancov na celom svete

Už takmer tri desaťročia je angličtina lingua franca cezhraničného podnikania, ale štúdií o globálnych jazykových stratégiách je málo. V knihe Jazyk globálneho úspechu, ktorá poskytuje vzácny pohľad do zákulisia high-tech gigantu Rakuten počas piatich rokov po jeho poverení angličtinou, sa skúma, ako jazyk formuje spôsoby, akými zamestnanci v globálnych organizáciách komunikujú a vyjednávajú o jazykových a kultúrnych rozdieloch.

Na základe 650 rozhovorov uskutočnených v pobočkách spoločnosti Rakuten po celom svete Tsedal Neeley tvrdí, že lingua franca organizácie je katalyzátorom, vďaka ktorému sa všetci zamestnanci stávajú určitým druhom "expat" - odtrhnutí od svojho rodného jazyka alebo kultúry. Neeley dokazuje, že jazyk môže slúžiť ako kanál pre neznámu kultúru, často neočakávaným spôsobom, a odhaľuje, ako by všetky organizácie mohli efektívne integrovať jazyk, aby využili prísľub globalizácie.