Rethinking Retention in Good Times and Bad: Prelomové nápady, ako si udržať najlepších pracovníkov

Recenzie čitateľov

Rethinking Retention od Richarda P. Finnegana je príručka založená na výskume, ktorá skúma príčiny fluktuácie zamestnancov a poskytuje praktické riešenia na udržanie talentov. Kniha zdôrazňuje význam vytvárania pozitívneho pracovného prostredia, zapojenia manažmentu a zavádzania strategických postupov na udržanie zamestnancov s cieľom zvýšiť výkonnosť organizácie.

Kniha je dobre preskúmaná a ponúka zasvätené prípadové štúdie a praktické stratégie na zlepšenie udržania zamestnancov. Je štruktúrovaná tak, aby bola ľahko pochopiteľná, s prehľadnými náhľadmi a zhrnutiami každej kapitoly. Čitatelia ocenia dôraz, ktorý kniha kladie na základnú hodnotu vzťahov so zamestnancami a priamu súvislosť s obchodným úspechom.

Niektorí recenzenti môžu poznamenať, že hoci sú prezentované stratégie praktické, vyžadujú si značné úsilie a angažovanosť manažmentu, čo môže byť ťažké dôsledne realizovať. Okrem toho sa môže vyskytnúť názor, že rady nie sú nové pre skúsených odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, hoci sú stále cenné pre vedúcich pracovníkov v prevádzke.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Rethinking Retention in Good Times and Bad: Breakthrough Ideas for Keeping Your Best Workers

Obsah knihy:

Udržte si pracovníkov, ktorých chcete - v dobrých aj zlých časoch. Ako si organizácie udržia pracovníkov, ktorých chcú? Doteraz boli stratégie udržania zamestnancov založené skôr na inštinktoch ako na výskume. Bez pevného súboru poznatkov, ktoré by sa dali použiť ako návod, bola fluktuácia zamestnancov problémom pre všetky organizácie. Rethinking Retention in Good Times and Bad je prvá kniha, ktorá ponúka akčný plán na udržanie zamestnancov v celej organizácii.

Mnohé organizácie prichádzajú o zamestnancov a zisky, pretože nevedia, aké procesy zaviesť, aby znížili fluktuáciu zamestnancov. Hovoria o budovaní retenčnej kultúry, ale nevedia, kto, čo a kedy by mal robiť. Táto praktická taktická príručka dáva tieto odpovede a poskytuje konkrétne stratégie a taktiky podložené vlastným výskumom a skúsenosťami autora priamo na mieste.

Kniha Prehodnotenie retencie v dobrých a zlých časoch je nevyhnutným čítaním pre všetky typy organizácií - veľké aj malé, verejné aj súkromné, s vysokou koncentráciou nízko alebo vysokokvalifikovaných pracovníkov a vo viacerých odvetviach. Ak strácate pracovníkov, ktorých si chcete udržať - v dobrých aj zlých hospodárskych časoch - táto kniha vám poradí, ako zaviesť riešenia na udržanie pracovníkov vo vašej spoločnosti.