Rešpektujúci líder: Sedem spôsobov, ako ovplyvňovať bez zastrašovania

Recenzie čitateľov

Kniha „Rešpektujúci líder“ od Gregga Warda predstavuje pútavý príbeh, v ktorom sa prelína rozprávanie príbehov s praktickými radami o vedení ľudí, pričom zdôrazňuje dôležitosť rešpektu na pracovisku. Prostredníctvom cesty postáv, ako je generálny riaditeľ Des a jeho mentorka Grace, čitatelia objavujú použiteľné metódy na pestovanie rešpektu a zlepšenie dynamiky na pracovisku, vďaka čomu je kniha zrozumiteľná a pútavá pre široké publikum.

⬤ Pútavé rozprávanie príbehov robí zložité koncepty vedenia ľudí zrozumiteľnými a zaujímavými.
⬤ Ponúka praktické nástroje a využiteľné poznatky, ktoré možno okamžite aplikovať.
⬤ Zdôrazňuje význam rešpektu pri budovaní úspešného vedenia a organizačnej kultúry.
⬤ Jasné príklady pomáhajú čitateľom spojiť sa s obsahom na osobnej úrovni.
⬤ Vhodná pre širokú škálu čitateľov od vedúcich pracovníkov až po začínajúcich zamestnancov, čo z nej robí univerzálny zdroj informácií.

⬤ Niektorí čitatelia považujú obsah za príliš zjednodušený alebo základný, neposkytujúci dostatočnú hĺbku pre skúsených lídrov.
⬤ Formát básní sa nemusí páčiť všetkým, najmä tým, ktorí uprednostňujú priamočiare príručky.
⬤ Niekoľko recenzentov poznamenalo, že hoci sú myšlienky cenné, niekedy sa môžu zdať zjavné alebo idealistické.

(na základe 68 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Respectful Leader: Seven Ways to Influence Without Intimidation

Obsah knihy:

Rešpektujúci líder predstavuje pútavú lekciu, ktorá podnecuje k zamysleniu, pre spoločnosti, ktoré sa usilujú o nadštandardnú výkonnosť. Autor Gregg Ward čerpá z 25 rokov skúseností v oblasti poradenstva, koučovania a školení vedúcich pracovníkov a odhaľuje tajomstvo skvelých výsledkov: rešpekt. V tejto skutočnej obchodnej rozprávke sa delí o príbeh Desa Hogana, generálneho riaditeľa, ktorý zistil, že neúctivé správanie jeho vedúceho tímu znižuje morálku, produktivitu a zisky jeho spoločnosti. Keď už nevie nájsť riešenie, stretne Grace - priamočiaru, ako sám hovorí, "malú starú dámu" z oddelenia údržby. S jej nekompromisnými radami sa vydáva na cestu k zmene kultúry a zmene spoločnosti, ale najprv sa musí obrátiť do seba a uvedomiť si, že jeho vlastné správanie udáva tón spoločnosti na všetkých úrovniach. Tento poučný, pútavý a úprimný príbeh vám pomôže rozpoznať a analyzovať vaše vlastné správanie a interakcie a ukáže vám, ako vytvoriť víťaznú kultúru založenú na vedení s rešpektom.

Zastrašovanie, mikromanažment a neistota nevedú k špičkovým výkonom. Skutočný úspech je založený na voľnej, dôveryhodnej a otvorenej spolupráci medzi oddeleniami, úrovňami a špecializáciami. Táto kniha vám ukáže, ako si vybudovať rešpekt v radoch zamestnancov - od najvyšších miest až po najnižšie.

⬤ Oboznámte sa s kľúčovým rešpektujúcim správaním vedúcich pracovníkov, ktoré výrazne ovplyvňuje morálku.

⬤ Zistite, ako upraviť svoje vlastné postoje a postoje ostatných, aby ste zvýšili produktivitu, tímovú prácu a zisky.

⬤ Využite osobný a profesionálny prospech, ak budete viesť z miesta vzájomného rešpektu a úcty.

Ľudia podávajú najlepšie výkony, keď sa cítia cenení a hodnotní. A keď sú rešpektovaní pre svoje skúsenosti, talent a zručnosti, stanú sa osobne zainteresovanými na výsledkoch - krátkodobých aj dlhodobých - a dôsledne urobia niečo navyše. Rešpektujúce vedenie podnecuje nadšenie, inovácie, kreativitu a efektívnosť, zatiaľ čo vedenie založené na kontrole a zastrašovaní plodí samoľúbosť a priemernosť. Ktoré prostredie by lepšie poslúžilo vašej spoločnosti? Kniha Rešpektujúci líder vám ukáže, ako dosiahnuť udržateľný úspech pomocou jednoduchej zmeny paradigmy správania.