Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je spoločným dielom 16 konzultantov zo Silicon Valley, ktorých cieľom je pomôcť podnikateľom premeniť ich nápady na reálne úspechy. Vo svojich krátkych kapitolách ponúka kombináciu dômyselných tipov, praktických prístupov a otázok na zamyslenie, vďaka čomu je pre čitateľov prístupná a efektívna. Niektoré recenzie ju však kritizujú za nedostatok hĺbky a originality a opisujú ju ako zbierku recyklovaných citátov a povrchného obsahu.
Výhody:Inšpiratívne postrehy od rôznych odborníkov, praktické a použiteľné rady, krátke a užívateľsky prívetivé kapitoly, podnetné otázky, efektívne pre čitateľov s krátkou dobou pozornosti, kladie dôraz na budovanie vzťahov v podnikaní, obsahuje veľa užitočných a zmysluplných myšlienok.
Nevýhody:Niektorým obsahom chýba hĺbka, sú vnímané ako zbierka recyklovaných citátov a názorov a opisované ako obsahujúce príliš málo výrazných postrehov na to, aby ospravedlnili svoju relevantnosť.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Turning Ideas Into Impact: Insights from 16 Silicon Valley Consultants
Obsah knihy:
Silicon Valley je celosvetovo uznávané ako centrum inovácií, vedúcich pozícií a podnikania. Je rodiskom svetoznámych spoločností, ako sú Apple, Google a Facebook, a domovom niekoľkých legiend, ako je NASA vo výskumnom centre Ames. Našich 16 autorov vytvorilo knihu 16 vysoko účinných kapitol, ktoré vám a vašej firme môžu priniesť výhodu a úspech Silicon Valley.
Prečo je Silicon Valley také podnikateľské miesto? K tomuto fenoménu výrazne prispieva naša rozmanitosť - polovica z nás doma nehovorí po anglicky. Naša rozmanitosť však ďaleko presahuje etnický pôvod. K úspechu a rastovému mysleniu Silicon Valley prispieva aj široká škála perspektív, štýlov vedenia a myslenia, riadenia a pracovných prístupov, ktoré vytvorili prelomové objavy, ktoré narušili medzinárodné obchodné modely (Airbnb a Uber) a dokonca posunuli naše vnímanie budúcnosti mäsa ("Impossible Burger"). Táto kniha je praktickým sprievodcom pre tých, ktorí chcú investovať do svojho osobného rastu a naučiť sa, ako lepšie riadiť svoje podnikanie.
Sme tiež jedným z najvzdelanejších regiónov v Spojených štátoch - takmer polovica z nás absolvovala vysokú školu a približne pätina získala vysokoškolský titul. V podnikoch tu pracujú inteligentní, vzdelaní a úspešní muži a ženy. Ako všetky organizácie zložené z ľudí však podliehame rovnakým nástrahám, ktoré ohrozujú podniky všade na svete.
Mnohé podniky, ktoré boli úspešné pred 100 rokmi, už neexistujú. V pasci vlastného úspechu sa postupne naučili znižovať riziko a vyhýbať sa neúspechu za každú cenu a následne potlačili alebo zabili svoj osobný rozvoj, inovácie a kreativitu. Tým sa stali zraniteľnými voči novým situáciám, konkurencii zo strany nových alebo agresívnejších podnikov, ktoré majú menej čo stratiť, a ťažkým rozhovorom. Sú vaše najväčšie prínosy a úspechy za vami alebo pred vami? Dokonca aj brilantní ľudia môžu v práci dosiahnuť slabé výsledky - alebo zlyhať - z úplne predvídateľných (a odvrátiteľných ) dôvodov. Táto kniha ukazuje kľúčové rozhovory, ktoré vedú efektívni ľudia a efektívne vedenie, aby dosiahli úspech v raste.
Podobným nebezpečenstvám čelia úspešní manažéri, profesionáli a lídri každého druhu. Jedným z nebezpečenstiev úspechu je zvýšená náročnosť rozpoznávania a prispôsobovania sa zmenám v pracovnom prostredí podniku. Nikto to nevie lepšie ako bývalí lídri spoločností Nokia a Kodak, dvoch kedysi veľkých medzinárodných firiem, ktoré ignorovali zásadné rozhovory & nadčasovú múdrosť, že vrchol vždy skrýva zradné údolie.
Môže byť ťažké vidieť nové možnosti, ktoré umožnia budúci úspech, najmä ak si to vyžaduje opustenie predtým účinných stratégií, ktoré vám dobre slúžili & vedenie ťažkých rozhovorov. Práve tu môže byť pohľad poradcu zvonka mimoriadne užitočný. Našich 16 autorov vám ponúka konkurenčnú výhodu vo svete podnikania a alternatívu k tomuto zradnému údoliu.
Ponorte sa do rastového myslenia v Silicon Valley prečítaním jednej z kapitol našej knihy. Vďaka tomu pochopíte, prečo sa v tomto úžasnom centre inovácií neúspechy nazývajú "prototypy", "nemožné" je len ťažké a sny sa stávajú skutočnosťou. Ideálny darček pre vedúcich mužov a ženy na manažérskych aj nemanažérskych pozíciách, ktorí túžia po osobnom rozvoji a osobnom raste.
