Prelomiť predsudky druhé vydanie: Komunikačné techniky pre ženy, aby uspeli v práci

Recenzie čitateľov

Kniha je účinným zdrojom informácií pre ženy, ktoré sa snažia prekonať rodové predsudky na pracovisku a efektívne riadiť svoju kariéru. Ponúka zasvätené rady, akčné kroky a osobné príbehy, ktoré s čitateľkami rezonujú. Hoci poskytuje cenné taktiky a podporuje osobné posilnenie, niektorí majú pocit, že plne nespochybňuje systémové predsudky, ktorým ženy čelia.

⬤ Inšpiratívne a dôležité postrehy na udržanie rastového myslenia.
⬤ Každá kapitola obsahuje konkrétne akčné kroky na praktické využitie.
⬤ Relevantné a užitočné rady pre ženy a organizácie.
⬤ Napísal ju manželský tím, ktorý predstavuje rovnostárske partnerstvo.
⬤ Ponúka príklady z reálneho života a osobné prepojenie s čitateľmi.
⬤ Poskytuje spoľahlivé taktické rady a zdroje na posilnenie postavenia.

⬤ Niektorí čitatelia mali pocit, že dostatočne nespochybňuje status quo rodových predsudkov.
⬤ Prístup môže byť vnímaný ako akceptovanie súčasného systému namiesto presadzovania systémovej zmeny.

(na základe 8 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Breaking Through Bias Second Edition: Communication Techniques for Women to Succeed at Work

Obsah knihy:

Úplne prepracované druhé vydanie

Od roku 2016, keď vyšla publikácia Prelomiť predsudky, hnutie #MeToo odhalilo, aké rozšírené je sexuálne obťažovanie na pracovisku; nárast počtu verejných mizogýnnych komentárov jasne ukázal, že explicitné rodové predsudky nie sú minulosťou; a príkazy na pobyt v domácnosti a zatváranie škôl kvôli Covid-19 ešte viac upozornili na diskriminačný vplyv nerovného rozdelenia starostlivosti o deti a povinností v domácnosti medzi väčšinu párov.

V tomto druhom vydaní knihy Prelomiť predsudky autori Kramer a Harris vysvetľujú, ako tieto nedávne udalosti zapadajú do širšieho modelu implicitnej alebo nevedomej rodovej zaujatosti, ktorá kladie ženám vážne prekážky v ich kariérnom postupe. Presvedčivo však argumentujú, že hoci je táto predpojatosť výsledkom hlboko zakorenených rodových stereotypov, ženy sa môžu vyhnúť jej diskriminačným dôsledkom alebo ich prekonať účinným využívaním „vyladenej rodovej komunikácie“ na riadenie dojmov, ktoré o nich majú iní ľudia.

Kramerová a Harrisová ilustrujú využitie rodovo ladenej komunikácie v každom z kontextov, v ktorých sa prejavuje rodová zaujatosť: negatívna zaujatosť (ženy nie sú také talentované ako muži), benevolentná zaujatosť (ženy potrebujú podporu mužov), veková zaujatosť (staršie ženy nie sú efektívne pracovníčky), materská zaujatosť (ženy s deťmi nie sú oddané svojej kariére) a sebaobmedzujúca zaujatosť (ženy sa domnievajú, že nie sú vhodné pre určité úlohy).

Na základe desaťročí skúseností so supervíziou, školením, hodnotením, mentorstvom a sponzorstvom tisícov žien, ako aj vyčerpávajúceho spoločenskovedného výskumu Kramerová a Harrisová v tomto aktualizovanom a plne prepracovanom druhom vydaní predkladajú jedinečné, praktické a veľmi účinné rady, ktoré môžu ženy využiť na prekonanie predsudkov a dosiahnutie kariérneho úspechu, po ktorom túžia a ktorý si zaslúžia.