Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha je vysoko oceňovaná pre svoj pútavý obsah o vedení a riadení organizácií, v ktorom sú koncepty podané zrozumiteľným spôsobom. Mnohí čitatelia ju považovali za užitočnú na pochopenie organizačnej dynamiky a rozvoj vodcovských zručností. Viaceré recenzie však poukázali na značné problémy s kvalitou fyzickej knihy, ako je uvoľnená väzba, vypadnuté stránky a prípady poškodenia, čo znehodnotilo celkový dojem.
Výhody:⬤ Pútavý a hlboký obsah
⬤ užitočný na pochopenie organizačnej dynamiky
⬤ praktické využitie reálnych prípadových štúdií
⬤ cenný na rozvoj vodcovských zručností
⬤ dobre štruktúrovaný, čo umožňuje flexibilné čítanie.
Nevýhody:Slabá fyzická kvalita knihy s problémami, ako je uvoľnená väzba, vypadnuté alebo zlepené stránky a chýbajúce stránky; niektoré problémy s verziou pre Kindle, ktorá nie je užívateľsky prívetivá.
(na základe 78 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Reframing Organizations: Artistry, Choice, and Leadership
Obsah knihy:
Odložte trendy a zamerajte sa na základy skvelého vedenia
Kniha Reframing Organizations poskytuje časom overené návody na efektívnejšie vedenie organizácií. Bolmanov a Dealov model štyroch rámcov, ktorý je zakorenený v desaťročiach spoločenskovedného výskumu vo viacerých disciplínach, sa od svojho vzniku pred viac ako 25 rokmi neustále vyvíjal.
Toto nové šieste vydanie bolo aktualizované tak, aby zahŕňalo pokrytie medzisektorovej spolupráce, generačných rozdielov, virtuálneho prostredia, globalizácie, udržateľnosti a komunikácie medzi kultúrami. Príručka pre inštruktorov bola rozšírená o ďalšie nástroje pre výučbu, vrátane hárkov so zhrnutím kapitol, mini hodnotení, podcastov Bolman & Deal a ďalších. Tieto nedávne revízie odrážajú prienik odporúčaní čitateľov a súčasného prostredia vedenia, čoho výsledkom je obnovená praktickosť a ešte väčší súlad s každodenným uplatňovaním.
Vďaka kombinácii najnovších výskumov z oblasti organizačnej teórie, organizačného správania, psychológie, sociológie, politológie a ďalších oblastí poskytuje model, ktorý je tu podrobne opísaný, skutočné usmernenia pre skutočných lídrov. Veďte, motivujte a inšpirujte svoj tím k najlepším výkonom, keď sa naučíte:
⬤ Optimalizujte skupinovú, tímovú a organizačnú štruktúru.
⬤ Vybudujte pozitívnu dynamiku spolupráce medzi generáciami, tímami a sektormi.
⬤ Pochopiť moc a konflikty uprostred interného a externého politického prostredia.
⬤ Tvoriť kultúru organizácie a budovať súdržnosť ducha.
Bolmanov a Dealov model štyroch rámcov prešiel skúškou času, pretože ponúka prístupný, kompaktný a silný súbor myšlienok na zvládanie zložitosti a turbulencií. V dnešnej podnikateľskej klíme trendy vo vedení prichádzajú a odchádzajú.
Dnešný blesk z jasného neba je zajtra zastaranou stratégiou, ale rámec vedenia postavený na pevných základoch bude vašej organizácii dobre slúžiť bez ohľadu na to, čo prinesie budúcnosť. Kniha Reframing Organizations poskytuje jasné usmernenie a aktuálne poznatky pre každého, kto čelí výzvam súčasného vedenia.
