Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha „Engagement: Bolmana a Gallosa je veľmi dobre prijímaná pre svoj jasný a praktický prístup k riešeniu problematických vzťahov v osobnom aj pracovnom prostredí. Čitatelia oceňujú kombináciu rozprávania príbehov a informatívneho obsahu, ktorý umožňuje zamyslieť sa a prakticky uplatniť pravidlá angažovanosti SURE. Hoci mnohí ju považovali za užitočnú a pútavú, niektorí mali pocit, že v niektorých oblastiach chýba hĺbka skúmania, najmä v oblasti zotavovania sa zo zlých začiatkov a zvládania konkrétnych ťažkých scenárov.
Výhody:⬤ Vysoko praktické s jasnými, realizovateľnými stratégiami na jednanie s ťažkými ľuďmi.
⬤ Pútavé rozprávanie, ktoré účinne ilustruje lekcie.
⬤ Prístupný štýl písania uľahčuje čítanie a porozumenie.
⬤ Ponúka pevný rámec (pravidlá angažovanosti SURE), ktorý je relevantný pre profesionálne aj osobné situácie.
⬤ Obsahuje užitočné návody a ďalšie zdroje na konci pre hlbšie pochopenie.
Nevýhody:⬤ Niektorí čitatelia považovali príklady za zjednodušené a želali si komplexnejšie scenáre.
⬤ Chýba hĺbka pri skúmaní zotavenia z problematických začiatkov vo vzťahoch.
⬤ Niektorí používatelia mali pocit, že kniha je mierne chudobná na použiteľné informácie pre určité náročné situácie, ktoré nie sú zahrnuté v príbehu, ako napríklad riadenie flákačov zamestnancov.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Engagement: Transforming Difficult Relationships at Work
Obsah knihy:
Ovládnite interpersonálnu stránku riadenia, aby ste zvýšili produktivitu a zvýšili úspech
Angažovanosť je základnou príručkou pre manažérov, ako jednať s ťažkými ľuďmi a riadiť svoj tím. Autori bestsellerov Lee G. Bolman a Joan V. Gallosová sa vracajú s pútavou podnikateľskou novinkou, ktorá približuje skutočné, praktické techniky zachytené v štvorkrokovom modeli SURE na zvládanie problémov s ľuďmi. Príbeh sa sústreďuje na manažérku v novom zamestnaní a jej skúsenosti s uplatňovaním štyroch krokov pri vedení nového tímu. Príbeh je prerušovaný krátkymi prestávkami, ktoré poskytujú priestor na zamyslenie a vysvetľujú zložitú medziľudskú dynamiku v bežne sa vyskytujúcich situáciách. Kľúčové poznatky sú zdôraznené ako základ zdravej stratégie pre ľudí a vlastnosti a podrobnosti každého pravidla sú uvedené jasným a stručným spôsobom. Budete sa učiť spolu s manažérkou príbehu, ako využíva model na nájdenie umných riešení problémov, ktoré mohli ľahko zmariť jej šance na úspech.
Ľudia sú najťažšou časťou práce manažéra. Bez ohľadu na to, ako dobre sú zladené ich zručnosti, vždy existuje možnosť, že medziľudské konflikty a napätie vyvedú tím z miery. Táto kniha vám ukáže obratné stratégie na riešenie týchto problémov s dobre premysleným rámcom, ako dosiahnuť, aby váš tím plne investoval do úspechu skupiny.
⬤ Nájdite kreatívne riešenia pretrvávajúcich problémov.
⬤ Preskúmajte medziľudskú dynamiku v práci.
⬤ Naučte sa, ako zvládať - a riadiť - náročných ľudí.
⬤ Použite kľúčové stratégie na zapojenie tímu.
Tento kompaktný, ľahko aplikovateľný súbor usmernení čerpá z vašich vodcovských zručností a zároveň poskytuje pevný základ pre nový manažérsky prístup. Efektívne riadenie je často na hrane medzi výsledkami a morálkou a Engagement vám ukáže, ako nájsť rovnováhu a stabilizovať svoj tím.
