Hodnotenie:
Kniha sa zameriava na manažment správania vo vzdelávacích zariadeniach, ponúka pohľad na základné príčiny správania žiakov a kladie dôraz na pozitívnosť a budovanie vzťahov. Poskytuje praktické tipy a stratégie pre učiteľov, hoci niektorí recenzenti považovali niektoré návrhy za nereálne a upozornili na nedostatok rád zameraných na disciplínu. Hoci mnohí ju považovali za prístupnú a podnetnú, niektorí mali pocit, že je menej použiteľná pre učiteľov na menej skúsených pozíciách.
Výhody:⬤ Pútavé a ľahko čitateľné
⬤ Ponúka praktické tipy a použiteľné príklady
⬤ Podnecuje k zamysleniu sa nad osobným správaním a riadením vzťahov
⬤ Užitočné pre rôzne učiteľské prostredia, nielen pre náročné prostredie
⬤ Humorná a zábavná próza.
⬤ Niektoré návrhy sa môžu zdať nerealistické alebo nepraktické
⬤ Chýbajú pevné stratégie disciplíny
⬤ Noví učitelia môžu rady považovať za menej použiteľné
⬤ Vydanie pre Kindle postráda interaktivitu s pracovnými listami
⬤ Niektorí ju považovali za rozvláčnu alebo málo hĺbkovú.
(na základe 15 čitateľských recenzií)
Why are you shouting at us? - The Dos and Don'ts of Behaviour Management
Vo svojej vtipnej a veľmi praktickej knihe Phil Beadle a John Murphy na základe svojich desaťročných skúseností s výučbou v tých najnáročnejších školách sprevádzajú učiteľov zásadami, čo robiť a čo nie.
Zdôrazňujú dôležitosť zvládania vlastného správania, ako aj skutočného pochopenia správania svojich žiakov a poskytujú praktické stratégie na zavedenie techník pozitívneho riadenia správania do vyučovacej praxe. Samohodnotiace dotazníky v celej knihe nabádajú čitateľa k pozastaveniu a zamysleniu, zatiaľ čo autori ponúkajú povzbudenie a podporu, pričom využívajú vtipné a často úprimné anekdoty založené na ich vlastných učiteľských skúsenostiach.
Kniha Prečo na nás kričíte? je nevyhnutným čítaním pre každého, kto sa pripravuje na prácu v náročnej škole, ako aj pre každého učiteľa, ktorý chce zlepšiť svoje zručnosti v oblasti riadenia správania.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)