Pravidlá práce! Vydajte sa na cestu, ktorá vám pomôže zmeniť spôsob, akým žijete a vediete.

Recenzie čitateľov

Kniha „Work Rules!“ od Laszla Bocka poskytuje podrobný pohľad na prístup spoločnosti Google k práci s ľuďmi a ilustruje rôzne stratégie a filozofie, ktoré prispeli k úspechu spoločnosti pri riadení jej zamestnancov. Ponúka pohľad na efektívne prijímanie zamestnancov, hodnotenie výkonnosti, kultúru na pracovisku a pohodu zamestnancov. Hoci je kniha chválená pre svoj praktický obsah a pútavý štýl, niektorí čitatelia upozorňujú na jej sebapropagačný tón a obmedzenia pre menšie spoločnosti.

⬤ Prehľadné skúmanie jedinečných stratégií spoločnosti Google v oblasti práce s ľuďmi.
⬤ Ponúka mnoho praktických a podnetných nápadov pre manažérov a odborníkov na ľudské zdroje.
⬤ Pútavý štýl písania a množstvo praktických príkladov.
⬤ Podporuje experimentovanie a transparentnosť v praxi na pracovisku.
⬤ Poskytuje prístup k personálnym postupom založený na údajoch.

⬤ Kniha môže byť vnímaná ako sebapropagácia spoločnosti Google.
⬤ Niektorý obsah nemusí byť použiteľný pre menšie alebo menej bohaté spoločnosti.
⬤ Zdĺhavé a občas sa opakujúce časti.
⬤ Obmedzená dostupnosť grafiky vo vydaní pre Kindle môže niektorých čitateľov frustrovať.

(na základe 572 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Obsah knihy:

Od vizionárskeho šéfa inovatívnej divízie People Operations spoločnosti Google prichádza prevratná štúdia o filozofii práce - a plán, ako prilákať do vašej firmy najvýraznejšie talenty a zabezpečiť, aby uspeli.

"Prácou trávime viac času ako čímkoľvek iným v živote. Nie je správne, aby bola skúsenosť s prácou taká demotivujúca a dehumanizujúca." Tak hovorí Laszlo Bock, bývalý vedúci oddelenia People Operations v spoločnosti, ktorá zmenila spôsob, akým svet komunikuje so znalosťami.

Toto poznanie je jadrom knihy Work Rules!, presvedčivého a prekvapivo hravého manifestu, ktorý ponúka poučenia vrátane:

⬤ Zbavte manažérov moci nad zamestnancami.

⬤ Učte sa od svojich najlepších zamestnancov - a od tých najhorších.

⬤ Zamestnávajte len ľudí, ktorí sú múdrejší ako vy, bez ohľadu na to, ako dlho trvá, kým ich nájdete.

⬤ Plaťte nespravodlivo (je to spravodlivejšie!)

⬤ Nedôverujte svojmu pocitu: Na predpovedanie a formovanie budúcnosti používajte údaje.

⬤ Smerujte k otvorenosti - buďte transparentní a vítajte spätnú väzbu.

⬤ Ak ste spokojní s mierou slobody, ktorú ste dali svojim zamestnancom, nezašli ste ešte dostatočne ďaleko.

V knihe Work Rules!, ktorá vychádza z najnovších výskumov v oblasti behaviorálnej ekonómie a hlbokého pochopenia ľudskej psychológie, nájdete aj príklady z rôznych odvetví - vrátane vychvaľovaných spoločností, ktoré sú však ohavnými pracoviskami, a málo známych firiem, ktoré dosahujú úžasné výsledky tým, že si vážia svojich zamestnancov a počúvajú ich. Bock nás zavedie do jednej z najvýbušnejších firiem v histórii, aby nám odhalil, prečo je spoločnosť Google neustále hodnotená ako jedno z najlepších miest na prácu na svete, a pretaví 15 rokov intenzívneho výskumu a vývoja pracovníkov do princípov, ktoré sa dajú ľahko zaviesť do praxe, či už ste tím jedného človeka, alebo tím tisícov ľudí.

Kniha Work Rules! ukazuje, ako dosiahnuť rovnováhu medzi kreativitou a štruktúrou, čo vedie k úspechu, ktorý môžete merať kvalitou života, ako aj podielom na trhu. Prečítajte si ju, aby ste vybudovali lepšiu spoločnosť zvnútra, a nie zhora.

Prečítajte si ju, aby ste v sebe prebudili radosť z toho, čo robíte.