Pravidlá práce! Poznatky zvnútra Googlu, ktoré zmenia váš spôsob života a vedenia

Recenzie čitateľov

V recenziách na knihu „Work Rules!“ od Laszla Bocka sa vyzdvihuje jej dôkladné preskúmanie ľudského oddelenia spoločnosti Google, ktoré ponúka cenné poznatky o riadení zamestnancov, postupoch pri prijímaní zamestnancov a hodnotení výkonnosti. Mnohí čitatelia považovali knihu za inšpiratívnu a použiteľnú v rôznych odvetviach, a to aj napriek niektorým kritickým poznámkam týkajúcim sa opakujúceho sa obsahu a sebapropagácie spoločnosti Google. Celkovo je vysoko hodnotená ako zdroj informácií pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a manažérov, ktorí sa snažia zlepšiť kultúru na pracovisku.

⬤ Poskytuje cenné poznatky o účinných postupoch spoločnosti Google v oblasti riadenia ľudí.
⬤ Inšpiratívne a použiteľné nápady pre manažérov a odborníkov na ľudské zdroje.
⬤ Podporuje transparentnosť, neustále zlepšovanie a pohodu zamestnancov.
⬤ Obsahuje praktické príklady a odporúčania založené na dôkazoch.
⬤ Môže byť prínosom pre rôzne publikum vrátane študentov a odborníkov v oblasti ľudských zdrojov a manažmentu.

⬤ Niektorý obsah je vnímaný ako opakujúci sa alebo príliš propagujúci spoločnosť Google.
⬤ Rozsiahle kapitoly môžu byť pre niektorých čitateľov odstrašujúce.
⬤ Niektoré postupy nemusia byť ľahko použiteľné pre menšie alebo menej bohaté spoločnosti.
⬤ Niektorí čitatelia poznamenali, že časti by mohli byť nudné, ak sa nezaujímajú o ľudské zdroje alebo manažment.

(na základe 572 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Obsah knihy:

Od vizionárskeho šéfa inovatívnej divízie People Operations spoločnosti Google prichádza prevratná štúdia o filozofii práce - a plán, ako prilákať do vašej firmy najvýraznejšie talenty a zabezpečiť ich úspech.

"Prácou trávime viac času ako čímkoľvek iným v živote. Nie je správne, aby bol zážitok z práce taký demotivujúci a dehumanizujúci." Tak hovorí Laszlo Bock, bývalý vedúci oddelenia People Operations v spoločnosti, ktorá zmenila spôsob, akým svet komunikuje so znalosťami.

Toto poznanie je základom knihy Pravidlá práce, presvedčivého a prekvapivo hravého manifestu, ktorý ponúka poučenia vrátane:

⬤ Zbavte manažérov moci nad zamestnancami.

⬤ Učte sa od svojich najlepších zamestnancov - a od tých najhorších.

⬤ Zamestnávajte len ľudí, ktorí sú múdrejší ako vy, bez ohľadu na to, ako dlho trvá, kým ich nájdete.

⬤ Plaťte nespravodlivo (je to spravodlivejšie ).

⬤ Nedôverujte svojim pocitom: Na predpovedanie a formovanie budúcnosti používajte údaje.

⬤ Smerujte k otvorenosti - buďte transparentní a vítajte spätnú väzbu.

⬤ Ak ste spokojní s mierou slobody, ktorú ste dali svojim zamestnancom, nezašli ste ešte dostatočne ďaleko.

V knihe Pravidlá práce, ktorá vychádza z najnovších výskumov v oblasti behaviorálnej ekonómie a hlbokého pochopenia ľudskej psychológie, nájdete aj príklady z rôznych odvetví - vrátane vychvaľovaných spoločností, ktoré sú však ohavnými pracoviskami, a málo známych firiem, ktoré dosahujú úžasné výsledky tým, že si vážia svojich zamestnancov a počúvajú ich. Bock nás zavedie do jednej z najvýbušnejších firiem v histórii, aby nám odhalil, prečo je spoločnosť Google neustále hodnotená ako jedno z najlepších miest na prácu na svete, a pretaví 15 rokov intenzívneho výskumu a vývoja pracovníkov do princípov, ktoré sa dajú ľahko zaviesť do praxe, či už ste tím jedného človeka, alebo tím tisícov ľudí.

Pravidlá práce ukazujú, ako dosiahnuť rovnováhu medzi kreativitou a štruktúrou, čo vedie k úspechu, ktorý môžete merať kvalitou života, ako aj podielom na trhu. Prečítajte si ju, aby ste vybudovali lepšiu spoločnosť zvnútra, a nie zhora.

Prečítajte si ju, aby ste v sebe prebudili radosť z toho, čo robíte.