Práva, nie záujmy: Riešenie stretu hodnôt v rámci zákona o národných pracovných vzťahoch

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.

Pôvodný názov:

Rights, Not Interests: Resolving Value Clashes Under the National Labor Relations ACT

Obsah knihy:

Táto provokatívna kniha popredného historika Národnej rady pre pracovné vzťahy ponúka opätovné preskúmanie NLRB a Národného zákona o pracovných vzťahoch (NLRA) uplatnením medzinárodne uznávaných zásad ľudských práv ako noriem pre posudzovanie.

Tieto nové normy spochybňujú všetky ortodoxie v americkom pracovnom práve a pracovnoprávnych vzťahoch. James A.

Gross tvrdí, že NLRA bol a zostáva vo svojej podstate zákonom o právach zamestnancov. Gross ukazuje, ako hodnotové strety a voľby medzi tými, ktorí interpretujú NLRA ako zákon o právach zamestnancov, a tými, ktorí tvrdia, že NLRA sa usiluje len o "rovnováhu" medzi ekonomickými záujmami zamestnancov a manažmentu, mali veľký vplyv na vývoj rady a zákona. Gross tvrdí, na rozdiel od mnohých, ktorí by mu chceli napísať nekrológ, že NLRA nie je mŕtvy.

Namiesto toho v závere vyzýva na vizionárske myslenie, ktoré by zahŕňalo napríklad zváženie Ústavy USA ako zdroja práv zamestnancov. Práva, nie záujmy osloví aktivistov pracujúcich a tých, ktorí sa snažia reformovať naše pracovné právo, ako aj vedcov a študentov manažmentu, ľudských zdrojov a priemyselných vzťahov.