Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 3 hlasoch.
Pôvodný názov:
A Shameful Business
Obsah knihy:
V knihe, ktorá konfrontuje morálne rozhodnutia, ktoré americké korporácie robia každý deň pri zaobchádzaní so svojimi zamestnancami, James A.
Gross vyzýva na transformáciu amerického pracoviska založenú na skutočnom rešpektovaní ľudských práv, a nie na tom, čo umožňuje ekonomické a regulačné prostredie. Gross spochybňuje základnú štruktúru hodnôt národa, ktoré sa odrážajú v jeho zákonoch a našich predpokladoch o pracovníkoch a pracovisku.
Tvrdí, že naša trhová filozofia je nezlučiteľná so základnými princípmi ľudských práv, a núti čitateľov, aby upravili pracovné politiky krajiny tak, aby boli v súlade s najvyššími medzinárodnými normami v oblasti ľudských práv. Gross v tejto súvislosti hodnotí rôzne aspekty pracovných vzťahov v USA - slobodu združovania, rasovú diskrimináciu, práva manažmentu, bezpečnosť na pracovisku a ľudské zdroje - cez prizmu medzinárodne uznávaných zásad ľudských práv ako noriem posudzovania. Jeho zistenia sú mrazivé.
Gross tvrdí, že zamestnávatelia, ktorí udržiavajú pracoviská, na ktorých musia muži a ženy a niekedy aj deti riskovať svoje životy a ohrozovať svoje zdravie, oči a končatiny, aby si zarobili na živobytie, považujú ľudský život za lacný a snažia sa získať vlastný zisk prostredníctvom znesvätenia ľudského života, a takéto správanie by sa malo považovať za zločiny proti ľudskosti, a nie za otázky efektívnosti, produktivity alebo morálky. Odhalením toho, aké skutočne neprijateľné môžu byť osvedčené postupy manažmentu, keď sa považujú za otázky ľudských práv, nabáda Hanebný podnik k odvážnej novej vízii pre pracovníkov, či už organizovaných alebo nie, ktorá by znamenala radikálne prehodnotenie spoločenských hodnôt a koncepcie práv na pracovisku a spravodlivosti v súdnej sieni, v rokovacej sále a na pracovisku.
