Recenzie čitateľov
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
Pôvodný názov:
Human Rights in Labor and Employment Relations: International and Domestic Perspectives
Obsah knihy:
Koncepcia ľudských práv pri práci sa za posledné desaťročie výrazne posunula vpred. Autori esejí v publikácii Ľudské práva v pracovnoprávnych a zamestnaneckých vzťahoch sa rôznymi spôsobmi zameriavajú na to, ako presadzovanie a ochrana ľudských práv na pracoviskách u nás a vo svete predstavuje nový súbor hodnôt a prístupov, ktoré spochybňujú každú ortodoxiu v oblasti pracovnoprávnych vzťahov, každú prax a pravidlo založené na tejto ortodoxii, a dokonca aj základné predpoklady a intelektuálne základy súčasných systémov práce a zamestnanosti.
Autori tvoria rôznorodú a skúsenú skupinu aktivistov v oblasti ľudských práv, odborníkov z praxe a vedcov. Realizujúc tému zväzku sa venujú širokému spektru dôležitých tém: zdravie a bezpečnosť pracovníkov, detská práca, sloboda združovania pracovníkov, migrujúca a nútená práca, ľudskoprávne povinnosti zamestnávateľov, diskriminácia na pracovisku a pracovníci so zdravotným postihnutím. Autori tiež diskutujú o dôsledkoch svojich zistení pre výskum práce a zamestnanosti a v relevantných prípadoch predkladajú pragmatické návrhy na zmenu.
Susanne M. Bruy re, Cornell University; Lance Compa, Cornell University; James A.
Gross, Cornell University; Jeffrey Hilgert, Cornell University; Barbara Murray, International Labour Organization; Tonia Novitz, University of Bristol; Maria L. Ontiveros, University of San Francisco Law School; Edward E.
Potter, riaditeľ pre globálne pracovné práva, Coca-Cola Company a delegát zamestnávateľov USA na konferencii Medzinárodnej organizácie práce; Marika McCauley Sine, manažérka pre globálne zapojenie zainteresovaných strán, Coca-Cola Company; Rebecca Smith, National Employment Law Project; Burns H. Weston, University of Iowa.
