Hodnotenie:
Kniha je všeobecne oceňovaná pre svoje hlboké skúmanie princípov vodcovstva a osobného rozvoja, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre jednotlivcov aj vedúcich pracovníkov. Mnohí čitatelia ju považujú za podnetnú a vrelo ju odporúčajú na sebareflexiu a rast. Osobitne sa vyzdvihuje jej použiteľnosť v reálnych situáciách vrátane kariérového poradenstva a osobného hodnotenia.
Výhody:Vhľad do princípov vodcovstva, nabáda k sebapoznávaniu, praktické rady na okamžité použitie, všestranné využitie na osobný a profesionálny rast, podnetné a inšpirujúce.
Nevýhody:Niektorým čitateľom sa môžu zdať koncepty príliš ambiciózne alebo nerealistické a je tu želanie ďalších formátov (napr. DVD) na účely školenia.
(na základe 15 čitateľských recenzií)
Talent Is Never Enough Workbook
Tento pracovný zošit, ktorý je sprievodcom základnej príručky Johna Maxwella, je plný múdrosti orientovanej na podnikanie a príkladov profesionálov zo všetkých oblastí života, aby vám osvetlil cestu k tomu, aby ste sa stali osobnosťou s talentom.
Autor bestsellerov New York Times Dr. John C. Maxwell má pre vás a pre dnešnú firemnú kultúru, ktorá je zameraná predovšetkým na talent, posolstvo: TALENT NIKDY NESTAČÍ.
Niektorí talentovaní ľudia dosiahnu svoj plný potenciál, zatiaľ čo iní sa sami zničia alebo zostanú uväznení v priemernosti. V čom je rozdiel? Maxwell, guru pre profesionálov v oblasti podnikania na celom svete, trvá na tom, že ľudia sa rozhodujú - a nie iba zdedené schopnosti - a to ich posúva k veľkosti. Úspešní ľudia okrem iného vedia, že:
⬤ Viera pozdvihne váš talent.
⬤ Iniciatíva aktivuje váš talent.
⬤ Sústredenie usmerňuje váš talent.
⬤ Príprava umiestňuje váš talent.
⬤ Praktika vyostruje váš talent.
⬤ Vytrvalosť udržuje váš talent.
⬤ Character chráni váš talent.... a viac!!
V tomto sprievodnom pracovnom zošite Maxwell uvádza trinásť kľúčových vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste maximalizovali svoje prirodzené nadanie a stali sa osobou „Talent plus“.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)