Hodnotenie:
Kniha je vysoko cenená, najmä pre tých, ktorí sa zaujímajú o vodcovstvo a sieťový marketing. Ponúka zrozumiteľné poznatky a praktické aplikácie teórií Johna Maxwella.
Výhody:Vysoko reliabilný obsah, praktické postrehy pre reálne využitie, skvelé pre sieťový marketing a k dispozícii je aj užitočný pracovný zošit.
Nevýhody:Niektorí čitatelia odporúčajú, že knihu je najlepšie čítať po menších častiach, čo nemusí vyhovovať každému.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
The Leader's Greatest Return Workbook: Attracting, Developing, and Multiplying Leaders
Aká je najväčšia návratnosť času vedúceho?
Po tom, čo lídri investovali do svojho vlastného líderského rastu, aký je najlepší spôsob, ako naplniť svoju víziu a rozvíjať svoje organizácie a tímy? Rozvíjajte lídrov! Čím viac lídrov organizácia má a čím lepšie sú vybavení na vedenie, tým úspešnejšia je organizácia avšetci jej lídri.
V tejto novej pracovnej knihe, ktorá vychádza z rovnomenného titulu, autor bestselleru číslo jeden New York Times John C. Maxwell posúva proces rozvoja lídrov na vyššiu úroveň tým, že uvádza niektoré kľúčové princípy, ktoré sa naučil za posledné štvrťstoročie, keď jeho organizácie rozvíjali milióny lídrov z podnikov, vládnych a neziskových organizácií zo všetkých krajín sveta. Učí lídrov, ako...
⬤ Rozpoznať potenciálnych lídrov.
⬤ Prilákať lídrov vytvorením "stola" lídrov.
⬤ Pracovať na sebe tým, že lídrov vybavia a posilnia ich postavenie.
⬤ Postaviť lídrov tak, aby vytvorili víťazný tím.
⬤ Koučovať lídrov na vyššiu úroveň a urobiť z nich samotných lídrov.
Tu vedúci skutočne pocítia zložitú hodnotu rozvoja lídrov a sami sa dostanú na najvyššie úrovne vedenia. Pracovný zošit Najväčší návrat lídravás prevedie týmto procesom a pomôže vám vytvoriť plán úspechu.
Každý, kto chce urobiť ďalší krok vo svojom vodcovstve, vybudovať svoju organizáciu alebo tím dnes a vytvoriť svoj odkaz pre zajtrajšok, si musí prečítať The Leader's Greatest Return.
K dispozícii aj ako odborná kniha.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)