Pozitívne vedenie (veľká tlač 16pt)

Hodnotenie:   (4,5 z 5)

Pozitívne vedenie (veľká tlač 16pt) (Kim Cameron)

Recenzie čitateľov

Zhrnutie:

Kniha „Pozitívne vedenie“ od Kima Camerona zdôrazňuje význam stratégií pozitívneho vedenia, ktoré prinášajú rôzne výhody pre jednotlivcov a organizácie. Rozoberá pojmy, ako je pozitívna deviácia, a poskytuje praktické rady, ktoré sú podložené výskumom z oblasti pozitívnej psychológie a organizačnej vedy. Celkovo ju čitatelia považujú za prenikavú a použiteľnú na rozvoj vodcovských zručností, hoci niektorí kritizujú jej akademický tón a nedostatok priamych údajov.

Výhody:

Dobre preskúmané a podložené empirickými dôkazmi.
Ponúka praktické stratégie pozitívneho vedenia.
Ľahko sa číta a je zrozumiteľná.
Poskytuje cenné koncepty, ako sú pozitívna klíma, vzťahy, komunikácia a zmysel.
Obsahuje hlboké príklady a motiváciu pre lídrov. Vysoko odporúčané mnohými čitateľmi.

Nevýhody:

Niektorí považujú štýl písania za trochu akademický.
Kritika pre nedostatok tvrdých údajov a spoliehanie sa na odkazy na iné práce.
Niektorí sa domnievajú, že predložené princípy si môžu vyžadovať značné úsilie na efektívnu implementáciu.

(na základe 36 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Positive Leadership (Large Print 16pt)

Obsah knihy:

Vedenie by malo byť oveľa viac ako len dosahovanie cieľov a vyhýbanie sa chybám. Kim Cameron ukazuje, ako sa dostať za hranice bežného úspechu a dosiahnuť mimoriadnu efektívnosť, veľkolepé výsledky a to, čo nazýva "pozitívne odchýlny výkon" - výkon ďaleko presahujúci normu. Pozitívne vedenie umožňuje prosperitu a rozkvet namiesto toho, aby len riešilo prekážky a prekážky. Pomáha vyzdvihnúť to najlepšie z ľudskej povahy. Cameron je jedným zo zakladateľov nového odboru Pozitívne organizačné vedy, ktorý skúma neobvykle vysoko výkonné organizácie. V knihe Pozitívne vedenie čerpá z objavov v tejto oblasti a v príbuznej oblasti pozitívnej psychológie - ktorá sa zameriava na vysoko fungujúcich jednotlivcov -, ako aj z metodík pozitívnej organizačnej zmeny. Identifikuje štyri vzájomne prepojené stratégie vedenia ľudí:

Pozitívna klíma: podpora emócií, ako sú optimizmus, súcit a vďačnosť.

Pozitívne vzťahy: budovanie sietí pozitívnej energie a rozvoj aktivít založených na sile.

Pozitívna komunikácia: podpora najlepšej spätnej väzby a podporných komunikačných vzorcov.

Pozitívny zmysel: pomoc ľuďom nájsť hlboký zmysel a zmysel povolania.

Cameron cituje empirický výskum, z ktorého tieto stratégie vychádzajú a ktorý potvrdzuje ich efektívnosť, uvádza osvedčený postup ich implementácie a obsahuje nástroj na sebahodnotenie a príručku, ktorá pomáha vedúcim pracovníkom v procese implementácie. Pozitívne vedenie je stručný, dôkladne preskúmaný a praktický sprievodca, ktorý môže každý vedúci využiť na dosiahnutie skutočne úžasných výsledkov.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781459643246
Autor:
Vydavateľ:
Väzba:Mäkká väzba

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Praktizovanie pozitívneho vedenia: Nástroje a techniky, ktoré vytvárajú výnimočné výsledky -...
Nedávny dôraz na pozitívne vedenie spôsobil...
Praktizovanie pozitívneho vedenia: Nástroje a techniky, ktoré vytvárajú výnimočné výsledky - Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques That Create Extraordinary Results
Pozitívne vedenie (veľká tlač 16pt) - Positive Leadership (Large Print 16pt)
Vedenie by malo byť oveľa viac ako len dosahovanie cieľov a vyhýbanie sa chybám...
Pozitívne vedenie (veľká tlač 16pt) - Positive Leadership (Large Print 16pt)
Praktizovanie pozitívneho vedenia: Nástroje a techniky, ktoré vytvárajú výnimočné výsledky (16pt...
Nedávny dôraz na pozitívne vedenie spôsobil...
Praktizovanie pozitívneho vedenia: Nástroje a techniky, ktoré vytvárajú výnimočné výsledky (16pt Large Print Edition) - Practicing Positive Leadership: Tools and Techniques that Create Extraordinary Results (16pt Large Print Edition)

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá: