Porozumenie identite a organizáciám

Recenzie čitateľov

Kniha Understanding Identity and Organizations je oceňovaná ako neoceniteľný zdroj informácií pre študentov a vedcov v oblasti štúdií identity. Kniha sa vyznačuje jasnou štruktúrou, pútavou prezentáciou a premyslenou integráciou teórie s praktickou aplikáciou prostredníctvom miniprípadových štúdií. Zahŕňa celý rad teoretických pohľadov na identitu a zdôrazňuje zložitosť identity v organizačných kontextoch. Čitatelia oceňujú jej prístupnosť a zahrnutie navrhovanej literatúry a otázok na ďalšie skúmanie.

⬤ Jasný a prístupný štýl písania.
⬤ Dobre organizovaná štruktúra so súvislým rozprávaním v ôsmich kapitolách.
⬤ Užitočné pre študentov bakalárskeho aj magisterského štúdia.
⬤ Zahŕňa rôzne teoretické perspektívy identity.
⬤ Mini prípadové štúdie a navrhovaná literatúra zlepšujú štúdium.
⬤ Podnetné diskusie o moci, kontrole a organizačných identitách.
⬤ Umožňuje jednoduché referencie a prehľad rôznych tém.

⬤ Pre niektorých čitateľov môže byť kritická perspektíva náročná.
⬤ Rodovej rovnosti sa venuje o niečo viac pozornosti ako iným aspektom identity.
⬤ Nemusí vyčerpávajúco pokrývať všetky aspekty, ako poznamenávajú autori.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Understanding Identity & Organizations

Obsah knihy:

Pochopenie identity je základom pre úplné pochopenie organizačného života.

Zatiaľ čo bežné učebnice manažmentu sa zaoberajú vnútornými skupinami, súdržnosťou a diskrimináciou, Understanding Identity and Organizations ponúka namiesto toho hlbšie a diferencovanejšie pochopenie toho, prečo sa ľudia, skupiny a organizácie správajú tak, ako sa správajú. Keďže koncepcie identity sú možno menej stabilné ako kedykoľvek predtým, Willmott, Whittle a Kenny sprístupňujú čitateľovi zložité teoretické otázky pomocou živých príkladov z populárnej kultúry.

Autori predkladajú prehľad kľúčových otázok, ako aj skúmanie najnovších výskumov a aktuálnych síl, ktoré v súčasnosti nanovo definujú identitu, ako sú globalizácia, hnutie fair trade a online identity.