Pochopenie organizácií

Recenzie čitateľov

Recenzie vyzdvihujú knihu Charlesa Handyho „Understanding Organizations“ ako vysoko odporúčaný a cenný zdroj informácií pre každého, kto sa zaujíma o organizačné správanie a manažment. Čitatelia oceňujú jej komplexný prístup, jasný štýl písania a prehľadné citácie, vďaka čomu je prístupná a použiteľná pre študentov aj odborníkov z praxe. Existuje však niekoľko kritických pripomienok týkajúcich sa problémov s použitými výtlačkami a niektorí čitatelia sa domnievajú, že kniha nie je určená pre každého, najmä pre tých, ktorí sa nezaujímajú o obchodnú literatúru.

⬤ Komplexný prehľad organizačného správania
⬤ ľahko čitateľný a dobre štruktúrovaný
⬤ zasvätené citáty a citácie
⬤ relevantný pre študentov aj odborníkov z praxe
⬤ eklektický prístup, ktorý zahŕňa rôzne perspektívy
⬤ pozitívne prijatie pre jeho použiteľnosť v reálnom svete.

⬤ Niektoré problémy s prijímaním použitých výtlačkov namiesto nových
⬤ nie je príťažlivá pre tých, ktorí sa nezaujímajú o knihy o podnikaní
⬤ vnímaná ako menej pútavá pre čitateľov, ktorí hľadajú akademickejší prístup.

(na základe 63 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Understanding Organizations

Obsah knihy:

V novom úvode k svojmu klasickému textu Charles Handy ukazuje, že kľúčové koncepty kultúry, motivácie, vedenia, moci, hrania rolí a skupinovej práce sú dnes rovnako dôležité ako v čase prvého vydania knihy.

„Organizácie nie sú objekty. Sú to mikrospoločnosti.“ Tento základný obchodný text poskytuje študentom a odborníkom nástroje na analýzu a zlepšenie týchto „mikrospoločností.“.