The Palgrave Handbook of Fulfillment, Wellness, and Personal Growth at Work
Táto príručka sa zaoberá úlohou udržateľnosti, pohody a rastu pri angažovanosti a zmysluplnosti v práci. Keď sú zamestnanci nespokojní so svojou prácou, majú tendenciu byť neangažovaní a menej produktívni. Vzhľadom na súvislosť medzi spokojnosťou s prácou a pracovným výkonom organizácie hľadajú spôsoby, ako zvýšiť angažovanosť a produktivitu zamestnancov.
Táto práca, rozdelená do troch častí, sa začína skúmaním koncepcie práce, potom sa zaoberá naplnením členov pracovnej sily na mentálnej, emocionálnej a duchovnej úrovni. V ďalšej časti o wellness sa skúmajú faktory, ktoré rozvíjajú medziľudské prístupy a trendy vrátane zmyslu, vedenia, šťastia, odolnosti a motivácie. Posledná časť sa zameriava na osobný a profesionálny rast prostredníctvom pestovania podnikateľského myslenia, ale aj na spravodlivosť, rovnosť a interaktívny rozkvet prostredníctvom podpory pozitívnych trendov alebo vedomého znižovania toxických trendov.
Vďaka príspevkom od celosvetového zoskupenia vedcov ponúka táto kniha čitateľom široký pohľad na potenciálnu povahu práce ako uspokojujúceho povolania. Poslúži ako referencia rozširujúca obzor pre tých, ktorí skúmajú témy súvisiace so zmysluplnou prácou a naplnením a prosperitou na pracovisku.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)