Oxfordská príručka manažmentu

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 6 hlasoch.

Pôvodný názov:

The Oxford Handbook of Management

Obsah knihy:

Manažment, teda dosahovanie cieľov prostredníctvom organizácie a koordinácie ľudí, bol a je základným znakom - a funkciou - modernej spoločnosti. Niektoré „klasické“ formy podnikového a byrokratického riadenia možno považovať za prevládajúcu formu organizácie a organizovania v 20. storočí, ale v postfordistickom, globálnom, znalostnom súčasnom svete sme svedkami rôznych modelov, princípov a štýlov riadenia, pretože staré modely sú spochybňované.

Funkcie, ideológie, praktiky a teórie manažmentu sa v priebehu času menili, čo zaznamenali mnohí vedci, a môžu sa líšiť podľa rôznych modelov organizácie a medzi rôznymi kultúrami a spoločnosťami. Zatiaľ čo administratívny, podnikový alebo továrenský manažér môže byť postavou na ústupe, manažment ako étos, organizačný princíp, kultúra a oblasť akademického vyučovania a výskumu sa v poslednom polstoročí dramaticky rozšíril a rozšíril po celom svete.

Cieľom tejto príručky je analyzovať a preskúmať vývoj manažmentu, jeho základné funkcie a ich prípadné zmeny, jeho postavenie v kultúre a duchu modernej spoločnosti, inštitúcie a ideológie, ktoré ho podporujú, a pravdepodobné výzvy a zmeny v budúcnosti. Táto kniha sa zaoberá tým, čo je manažment a ako sa môže v priebehu času meniť. Poskytuje prehľad manažmentu - jeho históriu, vývoj, kontext, meniacu sa funkciu v organizácii a spoločnosti, kľúčové prvky a funkcie a súčasné a budúce výzvy.