Organizačné zdravie: Integrovaný prístup k budovaniu optimálnej výkonnosti

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Organizational Health: An Integrated Approach to Building Optimum Performance

Obsah knihy:

Zatiaľ čo sa svet manažmentu zameriava na riešenie problémov, mal by sa snažiť o udržanie efektívnosti a zdravia organizácie, hovorí Naomi Stanfordová. Je presvedčená, že zdravie organizácie - schopnosť organizácie efektívne fungovať a primerane sa meniť - možno udržať, ak manažéri prijmú preventívne opatrenia na udržanie efektívnosti namiesto toho, aby čakali na vznik problémov a riešili ich, keď sa veci pokazia.

Zdravie organizácie prináša informovaný pohľad na kritické a vzájomne závislé prvky organizácie, ktoré musia byť udržiavané v zdravom stave, aby manažéri mohli plniť svoje obchodné ciele. Medzi zahrnuté témy patria: chápanie a hodnotenie organizačného zdravia; metódy kontroly, ako je podnikové riadenie, etika a dodržiavanie predpisov; údržba a rozvoj vrátane organizačného dizajnu a riadenia zmien; udržateľnosť vrátane uhlíkovej stopy a podnikových ekosystémov; ukazovatele zdravia a dysfunkcie.

Každá kapitola obsahuje vstupné informácie, otázky na zamyslenie, prípadové štúdie a cvičenie, s ktorým môžu čitatelia pracovať vo svojej organizácii, aby sa mohli učiť praxou. Táto kniha ako jedna z prvých aplikuje tieto myšlienky na organizačnej úrovni a vysvetľuje, že udržiavanie zdravia organizácie je nepretržitý proces bez tajného receptu - stačí venovať pozornosť a plánovať.