Hodnotenie:
Knihu odporúčame vedúcim pracovníkom a konzultantom, ktorí sa zaujímajú o organizačný dizajn a riadenie zmien. Ponúka praktické usmernenia a jasný rámec, vďaka čomu je informatívnym a štruktúrovaným čítaním.
Výhody:Praktické poznatky pre lídrov, skvelý rámec pre riadenie zmien, dobre štruktúrovaný a informatívny, ľahko čitateľný a s konkrétnymi aplikáciami.
Nevýhody:V recenziách neboli uvedené žiadne konkrétne zápory.
(na základe 4 čitateľských recenzií)
Organization Design: The Practitioner's Guide
Dizajn organizácie sa zaoberá tým, ako (re)navrhnúť organizačný systém s cieľom zvýšiť produktivitu, výkonnosť a hodnotu, a poskytuje znalosti a metodológiu na navrhnutie adaptívnej, agilnej organizácie schopnej zvládať neustále organizačné zmeny, ktorým čelia všetky podniky. Kniha objasňuje, prečo a ako musia byť organizácie v stave pripravenosti na navrhovanie alebo redizajn, a zdôrazňuje, že súčasťou úvah o návrhu musia byť ľudia, ako aj podnikové procesy.
Toto tretie vydanie s rozšíreným medzinárodným zameraním obsahuje nový materiál o:
⬤ teórie navrhovania organizácií.
⬤ projektovanie etických, rozmanitých a inkluzívnych organizácií.
⬤ úloha vedúcich pracovníkov v práci pri navrhovaní organizácií.
⬤ dizajn organizácií v organizáciách verejného sektora.
⬤ a hodnotenie úspešnosti projektu dizajnu organizácie.
Táto kniha je povinnou literatúrou pre študentov alebo odborníkov z praxe, ktorí sa zaoberajú organizačným dizajnom, rozvojom a zmenami.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)