Organizačné nákupy: Multidisciplinárna perspektíva

Pôvodný názov:

Organisational Buying: A Multidisciplinary Perspective

Obsah knihy:

Organizačný nákup je nákup tovaru a/alebo služieb jedným alebo viacerými jednotlivcami konajúcimi v mene kupujúcej firmy po formálnom alebo neformálnom zvážení nákupných alternatív a integrácia alebo použitie tohto tovaru a/alebo služieb na riešenie jedného alebo viacerých problémov alebo otázok kupujúcej firmy.

Organizačný nákup predstavuje približne dve tretiny hospodárskych transakcií na celom svete. Organizačný nákup sa však tradične vyučuje v rámci špecifických disciplín. Koncepcie organizačného nákupu sa objavujú v kurzoch o marketingu a riadení predaja, obstarávaní, riadení zmlúv, riadení dodávateľského reťazca, prevádzkovom riadení, financiách, ako aj v účtovníctve. Okrem toho väčšina organizácií pristupuje k činnostiam organizačného nákupu podobne roztrieštene.

Táto kniha poskytuje komplexný prehľad organizačného nákupu, ktorý integruje pohľady z rôznych disciplín a organizačných funkcií. Hlavným cieľom knihy je vytvoriť holistický výklad organizačného nákupu. Zahŕňa témy ako:

-Nákupné situácie.

-Proces organizačného nákupu.

-Nákupné rozhodnutie a ponuka hodnoty.

-Komunikácia v organizačnom nákupe.

-Vzťahy medzi odberateľom a dodávateľom.

-Organizačné nákupné schopnosti.

-Organizačná kultúra nákupu.

-Návrh organizačného nákupného prístupu.

-Dodávateľské kanály.

-Siete a organizačný nákup.

Kniha je napísaná praktickým, prístupným spôsobom a obsahuje celý rad cvičení, prípadových príkladov, učebných cieľov a otázok do diskusie na podporu širokého spektra kurzov súvisiacich s organizačným nákupom.