Odvážna nová práca - Ste pripravení vynoviť svoju organizáciu?

Recenzie čitateľov

Brave New Work od Aarona Dignana ponúka komplexný a inovatívny prístup k organizačnému dizajnu a manažmentu. Kritizuje tradičné podnikové štruktúry a presadzuje prispôsobivejšie pracovné prostredie, ktoré je pozitívne pre ľudí. Kniha spája teóriu s praktickými postupmi, vďaka čomu je cenným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov, ktorí majú záujem o transformáciu svojich organizácií. Zdôrazňuje potrebu adaptívnych systémov a nabáda vedúcich pracovníkov, aby posilňovali postavenie zamestnancov a podporovali prostredie priaznivé pre tvorivosť a produktivitu.

⬤ Ponúka jasný, praktický rámec pre organizačné zmeny.
⬤ Efektívne vyvažuje teóriu a prax.
⬤ Obsahuje bohatý obsah, zásady podložené výskumom a príklady z praxe.
⬤ Spochybňuje zastarané hierarchické štruktúry a podporuje kultúru, ktorá posilňuje postavenie zamestnancov.
⬤ Poskytuje praktické nástroje a stratégie pre vedúcich pracovníkov a tímy.
⬤ Pútavý a prístupný štýl písania.
⬤ Zdôrazňuje význam prispôsobivosti v modernom pracovnom prostredí.

⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať niektoré koncepty za príliš teoretické alebo nedostatočne hlboké.
⬤ Myšlienky v knihe sa môžu zdať náročné na implementáciu kvôli hlboko zakoreneným firemným postupom.
⬤ Niekoľko čitateľov sa domnievalo, že kniha nie je dostatočne prepojená s predchádzajúcimi organizačnými teóriami.
⬤ Úspech navrhovaných zmien môže závisieť od ochoty vedenia prijať nové myslenie.

(na základe 93 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Brave New Work - Are You Ready to Reinvent Your Organization?

Obsah knihy:

PRE ČITATELOV Štvorhodinový pracovný týždeň od Tima Ferrissa, Reinventing Organizations od Frederica Lalouxa (14 tisíc TCM) a The Fearless Organization od Amy Edmonsonovej (10 tisíc TCM).