Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha získala zmiešané recenzie, pričom mnohí chvália jej informatívny obsah a praktické postrehy pre vedúcich pracovníkov, zatiaľ čo niektorí kritizujú kompiláciu článkov ako nedostatočne hlbokú a originálnu.
Výhody:⬤ Informatívny a vzdelávací pre lídrov
⬤ vynikajúci obsah, ktorý sa ľahko konzumuje
⬤ dobrá hodnota za cenu
⬤ náhľad na vedenie od renomovaných mysliteľov
⬤ praktická spätná väzba z reálneho sveta od skúsených lídrov
⬤ komplexná zbierka aktuálnych myšlienok o vedení.
Nevýhody:⬤ Slabá kompilácia článkov
⬤ niektorí sa domnievajú, že vyhľadávanie na Googli by prinieslo lepšie informácie
⬤ audiokniha má chyby v atribútoch
⬤ niektorý obsah sa môže zdať opakovaný alebo prebraný z iných svojpomocných kníh.
(na základe 15 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Leader to Leader: Enduring Insights on Leadership from the Drucker Foundation's Award-Winning Journal
Obsah knihy:
„Úlohou manažéra je, aby ľudská sila bola efektívna a ľudská slabosť irelevantná.“
--Peter F. Drucker.
„Študenti manažmentu a strední manažéri sa ma často pýtajú: 'Ako môžeme uskutočniť zmeny, o ktorých hovoríte, keď nie sme na vrchole? ' Odpovedám: 'Môžete začať tam, kde ste, bez ohľadu na to, akú máte prácu. Môžete priniesť nový pohľad, nové vedenie do svojho tímu, do svojej skupiny.“.
--Frances Hesselbeinová.
„Ako sa hovorí: 'Nikto z nás nie je taký múdry ako všetci. To je dobre, pretože problémy, ktorým čelíme, sú príliš zložité na to, aby ich vyriešil jeden človek alebo jedna disciplína.“.
--Warren Bennis.
To je len niekoľko z postrehov zozbieraných v knihe Leader to Leader, inšpiratívnom skúmaní poslania, vedenia, hodnôt, inovácií, budovania spolupráce, formovania efektívnych inštitúcií a vytvárania spoločenstva. Priekopník manažmentu Peter F. Drucker, výkonný riaditeľ spoločnosti Southwest Airlines Herb Kelleher, autori bestsellerov Warren Bennis, Stephen R. Covey a Charles Handy, držiteľka Pulitzerovej ceny Doris Kearns Goodwinová, harvardské profesorky Rosabeth Moss Kanterová a Regina Herzlingerová a odborník na učiace sa organizácie Peter Senge patria k tým, ktorí sa v tomto dôležitom zdroji delia o svoje poznatky a skúsenosti. Ich eseje podnietia nápady, otvoria dvere a inšpirujú všetkých, ktorí čelia výzve viesť v neustále sa meniacom prostredí.
Príručku pre čitateľa nájdete na www.leaderbooks.org.
