Moc a schopnosť reagovať: Ľudská stránka systémov

Pôvodný názov:

Power and Response-Ability: The Human Side of Systems

Obsah knihy:

"Mnohé z bežných koncepcií moci v podnikaní sú tak blízko k dokonalej chybe, že je až zarážajúce, že sa vôbec pracuje..." Fyzikálna definícia moci je "schopnosť vykonávať prácu"; väčšina spoločenských definícií má bližšie k schopnosti vyhnúť sa jej. Tento poznatok poskytuje príležitosti na radikálne prehodnotenie moci a schopnosti reagovať v práci.

Prepojenie ľudskej stránky systémov do architektúry podniku vytvára pracoviská, ktoré sú efektívnejšie, posilňujú a prinášajú zisk všetkým zúčastneným. Táto poučná a oživujúca kniha vysvetľuje súhru moci, vlastníctva a zodpovednosti v kontexte podniku - ako to funguje, prečo to nefunguje a čo s tým robiť. Témy zahŕňajú: - ako identifikovať moc na pracovisku - funkčnú aj nefunkčnú - ako zvýšiť zodpovednosť a "schopnosť reagovať" v práci - ako vyriešiť rozdiely v rozsahu od "Ja" k "My" k "My" k "Oni" - ako sa vyhnúť "mocenským pasciam", ktoré by mohli ohroziť podnik - ako navrhnúť systémy, ktoré zlepšia plnenie účelu, Kniha obsahuje diagnostický kontrolný zoznam o moci, vlastníctve a zodpovednosti a opisuje aj pozadie ďalších tetradických nástrojov a techník, ako je napríklad metrika SEMPER pre celý podnik.

Ak chcete do svojej podnikovej architektúry zahrnúť ľudskú stránku systémov, túto knihu budete určite potrebovať. Tom Graves je už takmer tri desaťročia nezávislým konzultantom v oblasti transformácie podnikov, podnikovej architektúry a riadenia znalostí.

Jeho klienti v Európe, Austrálii a USA pokrývali širokú škálu odvetví vrátane bankovníctva, verejných služieb, logistiky, strojárstva, médií, telekomunikácií, výskumu, obrany a štátnej správy. Osobitne sa zaujíma o architektúru pre podniky, ktoré nie sú zamerané na IT, a o integráciu služieb založených na IT a služieb, ktoré nie sú založené na IT.