Medzinárodný rozvoj ľudských zdrojov: Učenie, vzdelávanie a výcvik pre jednotlivcov a organizácie

Recenzie čitateľov

Kniha poskytuje široký prehľad o rozvoji ľudských zdrojov, ale niektorí čitatelia ju považujú za ťažko zrozumiteľnú kvôli jej britskému pohľadu. Niektorí ju vnímajú ako chladnú a ťažko zrozumiteľnú, iní ju však považujú za veľmi poučnú.

⬤ Informatívna
⬤ pokrýva široké spektrum tém rozvoja ľudských zdrojov
⬤ odporúčaná niektorými čitateľmi.

⬤ Ťažko pochopiteľná pre medzinárodné publikum
⬤ napísaná z organizačného hľadiska, chýba jej individuálna relevantnosť
⬤ vnímaná ako chladná, ťažko pochopiteľná a občas nudná.

(na základe 4 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

International Human Resource Development: Learning, Education and Training for Individuals and Organizations

Obsah knihy:

Medzinárodný rozvoj ľudských zdrojov poskytuje podnetné otázky a podnetné odpovede na kľúčové otázky súčasného rozvoja ľudských zdrojov, zasadzuje rozvoj ľudských zdrojov do strategického organizačného kontextu a podrobne skúma proces učenia sa z rôznych hľadísk.

Toto tretie vydanie poskytuje dôkladný prieskum medzinárodného rozvoja ľudských zdrojov a bolo kompletne aktualizované a prepracované s množstvom prípadových štúdií a príspevkov od celého radu odborníkov na rozvoj ľudských zdrojov, čo z neho robí najaktuálnejšiu knihu v tejto oblasti. Venuje sa aj čoraz dôležitejšej oblasti riadenia znalostí, ktorá zahŕňa vzdelávanie a rozvoj.

Táto komplexná príručka, ktorá je prehľadne štruktúrovaná a zmapovaná podľa aktuálnych noriem Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), sa zaoberá každým aspektom vzdelávacieho cyklu vrátane úlohy a identifikácie potrieb vzdelávania, odbornej prípravy a rozvoja v organizáciách, práce v multikultúrnom a viacjazyčnom prostredí, stratégie vzdelávania a konkurencieschopnosti, plánovania a navrhovania, realizácie efektívnych vzdelávacích programov, hodnotenia a vyhodnocovania, medzinárodného rozvoja a riadenia funkcie ľudských zdrojov.