Medzinárodné právo sociálneho zabezpečenia

Recenzie čitateľov

Kniha je cenným zdrojom informácií pre jednotlivcov v divadelnom a produkčnom priemysle a ponúka zrozumiteľné vzory zmlúv a vysvetlenia právnych pojmov. Je obzvlášť prínosná pre umelcov a zároveň slúži ako východisko pre rokovania.

Ľahko zrozumiteľná, poskytuje užitočné vzory zmlúv, obsahuje CD na jednoduchý prístup k dokumentom, pokrýva väčšinu základov pre potreby produkcie, skvelý zdroj informácií pre umelcov, dobre vysvetlené právne pojmy.

Zmluva so scenáristami by mohla byť jednoduchšia, zmluvy môžu byť zaujaté voči umelcom, producenti môžu potrebovať prispôsobiť zmluvy a poradiť sa s právnikom.

(na základe 3 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

International Social Security Law

Obsah knihy:

Hoci je medzinárodná právna úprava sociálneho zabezpečenia prepracovaná a stále sa rozširuje, zdá sa, že viaceré štáty ju stále nie sú schopné dodržiavať. Tento dôkladný, dobre preskúmaný prehľad a analýza existujúceho medzinárodného práva sociálneho zabezpečenia - jeho zdrojov, obsahu, historického vývoja - je preto mimoriadne cenný pre jeho informované posúdenie prekážok plnej účinnosti práva.

Kniha, ktorá je súčasťou renomovanej viaczväzkovej Encyklopédie práva, sa zameriava na analýzu dohovorov a odporúčaní Medzinárodnej organizácie práce (MOP) o sociálnom zabezpečení. Skúma najnovšie verejné diskusie o sociálnej ochrane (zaoberajúce sa zdravotným poistením, dávkami v nezamestnanosti, vekom odchodu do dôchodku, minimálnym príjmom, dávkami sociálneho zabezpečenia v prípade expatriácie, rodičovskou dovolenkou a mnohými ďalšími), obsahuje aktualizovanú bibliografiu a otvára niektoré perspektívy budúcej práce svetových inštitúcií. Zahŕňa najnovšie nástroje, najmä odporúčanie MOP č. 202 týkajúce sa národných úrovní sociálnej ochrany.

Aj keď medzinárodné normy sociálneho zabezpečenia neboli ratifikované, a teda nemajú právnu silu, sú neoceniteľnými referenčnými bodmi v porovnávacom práve. Normy MOP sú totiž užitočným nástrojom analýzy a zároveň vynikajúcim meradlom na identifikáciu spoločných menovateľov medzi vnútroštátnymi systémami. Z týchto dôvodov túto knihu uvítajú zákonodarcovia, vládni úradníci, organizácie zamestnávateľov, odbory a súdnictvo, ako aj manažéri ľudských zdrojov a akademici.