International Labour Law
Nikto nepopiera, že pracovné normy predstavujú nevyhnutný rámec pre vyvážený hospodársky a sociálny rozvoj. Na celosvetovej úrovni však k takémuto vyváženému rozvoju nedošlo napriek existencii prísneho súboru medzinárodného pracovného práva, ktorý je aktívny a rozvíja sa už takmer sto rokov. Uplatňovanie tohto práva je v kompetencii štátov, avšak mnohé štáty ho nedodržiavajú. Ak chceme podniknúť seriózne kroky na nápravu tejto situácie, neexistuje lepší začiatok ako dôkladný, dobre preskúmaný prieskum a analýza existujúceho medzinárodného pracovného práva - jeho zdrojov, obsahu, historického vývoja a informovaného zváženia prekážok jeho plnej účinnosti.
Táto kniha je presne takýmto zdrojom. Poskytuje hĺbkový výklad kľúčových nástrojov Medzinárodnej organizácie práce (MOP) - ústavy, dohovorov, deklarácií, rezolúcií a odporúčaní -, ako aj ďalších prameňov práva, ako sú usmernenia OECD pre nadnárodné podniky a rôzne vzorové a skutočné kódexy správania podnikov. Medzi podstatné oblasti pracovného práva, ktorými sa táto kniha zaoberá, patria:
Vzťah medzi medzinárodným pracovným právom a hospodárskou súťažou.
Normy v oblasti pracovnoprávnych vzťahov.
Kolektívne vyjednávanie a postupy riešenia sporov.
Ochrana odborov.
Zákazy nútenej a detskej práce.
Podpora rovnakých príležitostí a rovnakého zaobchádzania.
Ustanovenia o čase a odpočinku.
Stanovenie a ochrana mzdy.
Ustanovenia o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci.
Osobitné otázky týkajúce sa neštandardných foriem zamestnávania.
Zahraniční a migrujúci pracovníci.
Ustanovenia o sociálnom zabezpečení.
Ochrana súkromia.
Neistá práca.
Prezentácia ukazuje, že tieto pravidlá a normy ponúkajú neoceniteľné referenčné hodnoty pre vlády, súdnictvo, zamestnávateľov a odbory. Vďaka kombinácii podrobného komentára a zastrešujúcej sociálnej politiky bude kniha cenná najmä pre zákonodarcov, manažérov ľudských zdrojov, zamestnávateľské organizácie, odbory, právnikov a akademikov, ktorí sa zaoberajú úlohou práce v našom globalizovanom sociálnom systéme.
