Manažérsky dizajn: Manažérsky manažment: Ako riadiť ľudí a organizácie v turbulentných časoch

Manažérsky dizajn: Manažérsky manažment: Ako riadiť ľudí a organizácie v turbulentných časoch (Lukas Michel)

Pôvodný názov:

Management Design: Managing People and Organizations in Turbulent Times

Obsah knihy:

Manažment v turbulentných časoch potrebuje väčšiu víziu a predvídavosť. Táto kniha ponúka vzrušujúci prístup vizuálneho myslenia, ktorý pomôže manažérom, lídrom a podnikateľom premyslieť si svoje možnosti a nájsť spôsob, ktorý najlepšie zodpovedá potrebám ich podnikov, ktorý podporuje ich talenty, aby podávali špičkové výkony, a zároveň buduje schopnosti zvládnuť turbulentné časy.

Autor predstavuje manažment ako systém alebo model prostredníctvom kombinácie grafiky, diagramov a textu. Modely riadenia sú nesmierne cenné a umožnia manažérom ľahšie myslieť, rozhodovať, správať sa a konať v súlade s celkovou stratégiou a cieľmi podniku. Navyše, keď sú modely riadenia sformulované a zdieľané, môže to ušetriť čas, sústrediť pozornosť a uvoľniť produktívnu energiu.

Táto kniha v podstate pomáha manažérom získať lepší pohľad na ich podnikanie a kľúčové činnosti. Stáva sa cenným nástrojom na riadenie podnikov a ľudí v týchto neustále sa meniacich a turbulentných časoch.

Ďalšie údaje o knihe:

ISBN:9781911671671
Autor:
Vydavateľ:
Jazyk:anglicky
Väzba:Mäkká väzba
Rok vydania:2021
Počet strán:256

Nákup:

Momentálne k dispozícii, na sklade.

Ďalšie knihy autora:

Manažérsky dizajn: Manažérsky manažment: Ako riadiť ľudí a organizácie v turbulentných časoch -...
Manažment v turbulentných časoch potrebuje väčšiu...
Manažérsky dizajn: Manažérsky manažment: Ako riadiť ľudí a organizácie v turbulentných časoch - Management Design: Managing People and Organizations in Turbulent Times
Diagnostický mentoring: Ako zmeniť spôsob riadenia - Diagnostic Mentoring: How to Transform the Way...
Nastal čas na lepšie riadenie. Lepší manažment...
Diagnostický mentoring: Ako zmeniť spôsob riadenia - Diagnostic Mentoring: How to Transform the Way We Manage
Prechody v životnom cykle organizácie: Vzory majstrovstva v riadení pre rast v digitálnej ekonomike...
Dôkazy naznačujú, že len približne 10 %...
Prechody v životnom cykle organizácie: Vzory majstrovstva v riadení pre rast v digitálnej ekonomike - Organizational Life Cycle Transitions: Patterns of Mastery in Management for Growth in the Digital Economy

Diela autora vydali tieto vydavateľstvá:

© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)