Diagnostický mentoring: Ako zmeniť spôsob riadenia

Recenzie čitateľov

Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.

Pôvodný názov:

Diagnostic Mentoring: How to Transform the Way We Manage

Obsah knihy:

Nastal čas na lepšie riadenie. Lepší manažment však neznamená len pridávanie nových značiek k súčasným spôsobom práce.

Je oveľa širší ako efektívnosť a zosúladenie. Lukas Michel v tejto knihe ponúka vrcholovým manažérom a manažérom nástroje na pochopenie nového spôsobu diskusie a myslenia o riadení a práci, ktorý si vyžaduje, aby sme zaujali širší pohľad na spoločnosť a jej kultúru. Prvoradou úlohou každého manažéra je lepšie riadiť: zmeniť spôsob vedenia ľudí a organizáciu práce v novom (postpandemickom) kontexte podnikania.

V knihe sa rozoberá úloha operačného systému na dosiahnutie tohto cieľa a objasňujú sa manažérske priority a ciele. To potom vytvára predpoklady pre diagnostický mentoring - metodiku, ktorá umožňuje transformáciu spôsobu riadenia.