Hodnotenie:
Kniha Toma Redmana „People and Data Uniting to Transform Your Business“ zdôrazňuje zásadný vzťah medzi ľuďmi a údajmi pri dosahovaní efektívnej správy a kvality údajov. Obhajuje prístup k údajom zameraný na ľudí, ktorý podporuje spoluprácu, komunikáciu a inkluzívnosť v činnostiach zameraných na údaje, pričom zdôrazňuje, že úspešná správa údajov si vyžaduje zapojenie všetkých úrovní organizácie.
Výhody:⬤ Poskytuje jasné, praktické rady týkajúce sa správy a kvality údajov, ktoré možno okamžite uplatniť.
⬤ Zdôrazňuje význam zapojenia bežných zamestnancov do úloh súvisiacich s údajmi.
⬤ Obsahuje príklady zo života a prípady použitia, ktoré zvyšujú význam pre vedúcich pracovníkov.
⬤ Rieši bežné organizačné problémy, ako sú silá a nesprávne riadenie.
⬤ Je prístupná pre technické aj netechnické publikum, vďaka čomu je prístupná širšiemu okruhu čitateľov.
⬤ Niektorí čitatelia môžu považovať koncepty za základné alebo príliš všeobecné, ak už majú skúsenosti so správou údajov.
⬤ Organizácie s hlboko zakorenenou negatívnou kultúrou voči údajom môžu mať problém s implementáciou navrhovaných zmien.
⬤ Niektoré implementácie môžu byť zložité v závislosti od existujúcej organizačnej štruktúry a dynamiky.
(na základe 15 čitateľských recenzií)
People and Data: Uniting to Transform Your Business
Ľudia a dátaje inovatívnym skúmaním vzťahu medzi odborníkmi, ktorí sa nezaoberajú údajmi, a údajmi v rámci úspechu organizácie a prečo môže podnik naplno rozvinúť svoj potenciál len vtedy, keď spolupracujú.
Táto kniha vysvetľuje, ako väčšina spoločností ešte nevyužíva hodnotu, ktorú ponúkajú údaje. Ich štruktúry a procesy nie sú prispôsobené dátam a ich najväčšou chybou je, že do úsilia zameraného na dáta nie sú zapojení radoví zamestnanci. Kniha Ľudia a dáta ukazuje, ako to zmeniť. Ukazuje, ako a prečo by malo byť zlepšenie kvality údajov prvou prioritou organizácie, ako riešiť náročné organizačné problémy, ako napríklad silá medzi oddeleniami, ktoré stoja v ceste, a ako zvyšovať kvalifikáciu všetkých zamestnancov, aby sa z údajov organizácie dalo vyťažiť čo najviac. Ide o praktickú príručku napísanú svetovým odborníkom, ktorá vysvetľuje, ako môžu spoločnosti využiť svoje údaje tak, že ich začlenia do všetkých aspektov podnikania vrátane svojej štruktúry, kultúry a koncepcie pracovnej sily. Takýmto preniknutím údajov do celej organizácie môžu zamestnanci na akejkoľvek úrovni využívať poznatky z údajov na zlepšenie výkonnosti podniku.
Kniha Ľudia a dáta, plná praktických tipov a rád, obsahuje Centrum zdrojov s učebným plánom na školenie zamestnancov a osem nástrojov, ktoré pomôžu spoločnostiam využiť svoje údaje na dosiahnutie obchodných cieľov a zvýšiť kvalifikáciu zamestnancov, aby každý mohol využívať silu údajov. Vďaka dôležitým poznatkom a reálnym príkladom z organizácií vrátane AT&T a Morgan Stanley je táto kniha nevyhnutným čítaním pre všetkých, ktorí chcú umožniť svojim ľuďom a dátam naplno využiť ich potenciál, ale nevedia, kde začať.
