Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Kniha poskytuje jasný a praktický návod na zosúladenie vízie a poslania podniku s merateľnými výsledkami, pričom využíva prístup rozprávania príbehov, ktorý spája teoretické koncepty s realizovateľnými krokmi.
Výhody:Ľahko sa číta, výborný nástroj na praktické využitie, solídne koncepty, demonštruje hodnotu metodiky zosúlaďovania, skvelé na zapojenie zamestnancov, poskytuje cenné poznatky, dobre definované stratégie.
Nevýhody:Niektoré časti metodiky môžu byť rozptýlené a ťažko pochopiteľné, zložitosť pri zosúlaďovaní ľudských myslí s cieľom.
(na základe 12 čitateľských recenzií)
Obsah knihy:
Zatiaľ čo sa mnohé organizácie snažia zlepšiť svoje procesy, zvýšiť kvalitu alebo racionalizovať pracovnú silu, často neberú do úvahy vnútorný stav, ktorý ich oberá o zisky a produktivitu.
Týmto skrytým negatívnym stavom je nesprávne zosúladenie. Nesúlad sa prejavuje konfliktnými záujmami, protichodnými cieľmi, nezhodami o stratégii, izolovanou prácou a zlou komunikáciou.
Náklady na nesprávne zosúladenie môžu byť obrovské, pretože spôsobuje, že ľudia využívajú svoju energiu na záležitosti, ktoré spotrebúvajú zdroje, ale nepridávajú hodnotu. Riešenie tohto problému predstavuje publikácia Dosiahnutie úplného zosúladenia. Kniha je napísaná ako rýchly obchodný román a opisuje postup, ako krok za krokom vytvoriť jednotnú víziu pre akúkoľvek organizáciu a zladiť úsilie všetkých ľudí prostredníctvom kreatívnej stratégie.
Na uľahčenie procesu transformácie je predstavený inovatívny softvérový nástroj. Výsledkom je organizácia, v ktorej sú zamestnanci angažovaní so zmyslom pre poslanie, chápu, ako ovplyvňujú spoločnú víziu, majú svoju jedinečnú zodpovednosť a spolupracujú na dosahovaní náročných cieľov a udržateľných výsledkov.
