Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Knihu odporúčame manažérom a riaditeľom, pretože ponúka cenné poznatky o zlepšovaní prezentácií správ a riadení veľkého množstva informácií. Považuje sa za povinné čítanie pre ľudí v manažmente a podnikaní, pretože poskytuje praktické a použiteľné rady, ktoré sú aktuálne aj v priebehu rokov.
Výhody:Poskytuje praktické rady, pomáha zlepšiť správu informácií, je užitočná pre veľké organizácie aj malé podniky, pútavým spôsobom prezentuje hlboké témy, osviežuje a aktualizuje myšlienky týkajúce sa koncepcií riadenia.
Nevýhody:V niektorých recenziách sa výslovne neuvádzajú žiadne nedostatky, čo naznačuje všeobecne pozitívne prijatie; nedostatok kritických ohlasov však môže znamenať, že jej chýbajú výzvy alebo alternatívne pohľady.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Obsah knihy:
Tu sa naučíte systém analýzy, ktorého výsledkom sú tri jednostránkové správy - Focus, Feedback a Management - poskytujúce manažérom celkový pohľad na vec tým, že im poskytujú len tie informácie, ktoré potrebujú. Dosiahnuté výsledky (a tí, ktorí ich dosahujú) sú jasne viditeľné, problémy (a tí, ktorí ich spôsobujú) sú odhalené skôr, ako spôsobia skutočné problémy, a manažéri získavajú väčšiu kontrolu nad vlastným výkonom a výkonom ľudí, ktorí sú im podriadení.
Táto ľahko čitateľná kniha, napísaná formou fascinujúcich príbehov, je plná cenných poznatkov. Jej pokračovanie, kniha Dosiahnutie úplného zosúladenia, ukazuje, ako možno zosúladiť jednostránkové správy všetkých manažérov, aby sa maximalizovala medzifunkčná spolupráca členov organizácie. Kľúčovým prvkom úspechu je prístup k dôležitým informáciám.
V dobe, ktorá je charakteristická informačným preťažením, je však zaneprázdnený manažér náchylný utopiť sa v každodennom mori nepotrebných údajov. Ako určiť, čo je dôležité? Jednostránkový manažment je radikálne jednoduchý a účinný spôsob, ako dosiahnuť maximálny výkon prostredníctvom jednotnej organizácie dôležitých informácií.
