Leadershift: 11 zásadných zmien, ktoré musí prijať každý líder

Recenzie čitateľov

Kniha Johna C. Maxwella „Leadershift“ je oceňovaná ako dôležitá príručka pre súčasných a začínajúcich lídrov, ktorá zdôrazňuje potrebu prispôsobivosti a zmeny v prístupoch k vedeniu. Poskytuje praktické poznatky o tom, ako posilniť organizačný a osobnostný rast prostredníctvom jedenástich základných posunov vo vedení. Zatiaľ čo mnohí čitatelia ju považujú za veľmi zrozumiteľnú a motivujúcu, niektorí kritizujú množstvo rád pripomínajúcich kontrolné zoznamy a vnímanú aroganciu autora.

Kniha ponúka jasné, stručné a praktické rady, ktoré sú relevantné pre výzvy moderného vedenia. Čitatelia oceňujú Maxwellov pútavý štýl písania, zrozumiteľné príklady a dôraz na neustále vzdelávanie a osobný rast. Považuje sa za povinné čítanie pre každého, kto zastáva vedúcu pozíciu, najmä pre mladých profesionálov, ktorí chcú významne ovplyvniť dianie.

Niektorí recenzenti mali pocit, že početné kontrolné zoznamy spôsobujú, že rady pôsobia nerealisticky a príliš šablónovito. Obavy vyvoláva autorov neodbytný pohľad na spoluprácu a inkluzívnosť, keďže podľa niektorých podporuje vylúčenie. Niekoľko čitateľov si navyše všimlo podtón arogancie v autorovom podaní, čo je v rozpore s tým, že v knihe sa presadzuje pokora.

(na základe 329 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Leadershift: The 11 Essential Changes Every Leader Must Embrace

Obsah knihy:

Medzinárodne uznávaný odborník na vedenie ľudí John C. Maxwell učí čitateľov, ako zmeniť svoje vedenie, aby mohli neustále inovovať, zlepšovať a ovplyvňovať ostatných v dnešnom rýchlom svete.

Zmeny sú dnes také rýchle, že lídri musia robiť oveľa viac než len držať kurz, aby boli úspešní. Ak nebudú pohotoví a pripravení prispôsobiť sa, neprežijú. Kľúčom k úspechu je naučiť sa meniť lídrov.

V knihe Leadershift John C. Maxwell pomáha lídrom získať schopnosť a ochotu uskutočňovať zmeny vo vedení, ktoré pozitívne posilnia ich organizačný a osobný rast. Robí to tak, že sa delí o jedenásť posunov, ktoré urobil počas svojej dlhej a úspešnej kariéry lídra. Každý posun zmenil jeho trajektóriu a nastavil ho na nové a vzrušujúce úspechy, čo v konečnom dôsledku posilnilo a udržalo jeho vodcovské schopnosti a urobilo z neho obdivovaného odborníka na vodcovstvo, ktorým je dnes.

Medzi tieto líderské posuny patrí adaptívny posun od plánu A k možnosti A, výrobný posun od lezenia po rebríku k budovaniu rebríka a posun vplyvu od pozičnej autority k morálnej autorite. Maxwell poskytuje čitateľom konkrétne návody, ako tieto posuny uskutočniť vo vlastnom živote. Každý z nich si vyžaduje, aby zmenili spôsob svojho myslenia, konania a napokon aj vedenia, aby mohli byť úspešní vo svete, ktorý nikdy nezostáva rovnaký.