Kultúrna agilita

Recenzie čitateľov

Kniha „Kultúrna agilita“ od Pauly Caligiuriovej ponúka komplexný návod, ako rozvíjať medzikultúrne kompetencie, ktoré sú nevyhnutné pre úspech v globálnych vedúcich pozíciách. Kombinuje teoretické poznatky a praktické aplikácie, pričom na ilustráciu konceptov kultúrnej agility využíva príklady z reálneho života, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre jednotlivcov aj organizácie, ktoré sa pohybujú v oblasti globalizácie.

⬤ Poskytuje zmysluplný pohľad na globálne vedenie a kultúrnu agilitu.
⬤ Na konci každej kapitoly ponúka praktické nápady a výzvy k činnosti.
⬤ Dobre preskúmaná s príspevkami od významných autorov v oblasti medzikultúrnych otázok.
⬤ Obsahuje cenné rady týkajúce sa náboru a rozvoja talentov pre kultúrne agilných jednotlivcov.
⬤ Prístupný štýl písania so zaujímavými príkladmi a príbehmi.

Niektorým čitateľom sa môžu zdať teoretické časti rozsiahle, hoci sú vyvážené praktickými príkladmi. Niekoľko recenzentov nemalo žiadne konkrétne negatíva, čo naznačuje, že kniha je všeobecne dobre prijímaná.

(na základe 11 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Cultural Agility

Obsah knihy:

KULTÚRNA AGILITA.

Úspech v dnešnej globálnej ekonomike si vyžaduje, aby organizácie získavali, rozvíjali a udržiavali odborníkov, ktorí dokážu efektívne pracovať na celom svete bez ohľadu na krajinu alebo kultúru. Viac ako kedykoľvek predtým organizácie potrebujú odborníkov, ktorí majú kultúrnu agilitu - schopnosť rýchlo, pohodlne a úspešne pracovať v medzikultúrnom a medzinárodnom prostredí.

Kultúrna agilita, plná názorných príkladov zo širokého spektra organizácií vrátane Mierových zborov, americkej armády a mnohých spoločností z rebríčka Fortune 500, ponúka vedúcim pracovníkom podnikov a odborníkom na ľudské zdroje krok za krokom návod na vytvorenie a implementáciu vysoko účinných, špičkových postupov riadenia talentov na zvýšenie medzikultúrnej kompetencie v rámci ich organizácií. Paula Caligiuri, overená niekoľkými rokmi svojho výskumu a praxe, načrtáva "rámec kultúrnej agility". Tento rámec stanovuje základy pre strategické postupy riadenia talentov, ktoré organizácie potrebujú na efektívne budovanie zdrojov kultúrne agilných odborníkov, napríklad ako prilákať, prijať a vybrať odborníkov s kultúrnou agilitou alebo odborníkov s najväčším sklonom ľahko rozvíjať kultúrnu agilitu.

Kultúrna agilita poskytuje aj návod na vytváranie organizačných kultúr a systémov ľudských zdrojov na podporu rozvoja kultúrne agilnej pracovnej sily. Ako prostriedok na rozvoj globálnych lídrov sa napríklad bežne uvádzajú medzinárodné vyslania, ktoré sa však ukázali ako len čiastočne účinné pri budovaní kultúrnej agility. Caligiuri ponúka postupy odbornej prípravy a rozvoja, ktoré môžu organizácie využívať v systéme vzdelávania na neustále budovanie medzikultúrnych kompetencií odborníkov, vrátane konkrétnych odporúčaní na navrhovanie skutočne rozvojových medzinárodných vyslaní.

Táto kniha je nevyhnutným zdrojom informácií pre odborníkov na ľudské zdroje a všetkých vedúcich pracovníkov podnikov, ktorí vedia, že kľúčom k úspechu ich organizácií v dnešnej zložitej globálnej ekonomike je ich kultúrne agilný ľudský talent.