Budujte svoju kultúrnu obratnosť: Vydajte sa na cestu ku kultúrnosti: Deväť kompetencií úspešných globálnych profesionálov

Recenzie čitateľov

Kniha „Vybudujte si kultúrnu agilitu“ od Dr. Pauly Caligiuriovej je všeobecne oceňovaná pre svoj hlboký obsah, praktické nástroje a jednoduchosť pochopenia, čo z nej robí cenný zdroj informácií pre jednotlivcov, ktorí sa snažia zlepšiť svoju kultúrnu agilitu. Recenzenti vyzdvihujú jej použiteľnosť v profesionálnom aj osobnom kontexte a zdôrazňujú jej význam pre súčasných lídrov. Niektorí čitatelia však vyjadrili obavy týkajúce sa fyzickej kvality knihy, konkrétne väzby.

Pohľad na kultúrnu agilitu, podrobné a použiteľné informácie, užitočné sebahodnotenie, ľahko sa číta, cenné pre osobný a profesionálny úspech, silné online zdroje, skvelé pre prostredie výučby a vzdelávania.

Problémy s fyzickou kvalitou, najmä s väzbou, ktorá sa v teple poškodzuje, niektoré strany vypadávajú.

(na základe 9 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Build Your Cultural Agility: The Nine Competencies of Successful Global Professionals

Obsah knihy:

Investície do technológií globálnej spolupráce v súčasnosti presahujú 45 miliárd USD a očakáva sa, že globálne výdavky na služobné cesty dosiahnu do roku 2022 1,7 bilióna USD. Odborníci, ktorí pracujú v rôznych kultúrach a medzi nimi, čelia niektorým z kognitívne, psychologicky a emocionálne najnáročnejších výziev, ktoré dnes v podnikaní existujú, často bez sprievodcu v podobe firemného kompasu.

Budujte svoju kultúrnu agilitu je týmto kompasom. Táto kniha ponúka stratégie, ktoré vám pomôžu vypracovať sa na úspešného globálneho profesionála, ktorý dokáže pohodlne a efektívne pracovať v rôznych krajinách a s ľuďmi z rôznych kultúr. Táto kniha vám pomôže využiť vaše prirodzené silné stránky a zároveň poskytuje návrhy na rozvoj kompetencií kultúrnej agility.

Budujte svoju kultúrnu agilitu sa zameriava na deväť špecifických kompetencií, ktoré tvoria kultúrnu agilitu: tri kompetencie riadenia seba samého (tolerancia nejednoznačnosti, zvedavosť a odolnosť), tri kompetencie riadenia vzťahov (pokora, budovanie vzťahov a prijímanie perspektívy) a tri kompetencie riadenia úloh (minimalizácia kultúr, kultúrna adaptácia a kultúrna integrácia). V rámci každej kapitoly autor uvádza prípadový príklad danej kompetencie v praxi, vysvetľuje, prečo je daná kompetencia rozhodujúca pre úspech, ponúka cvičenie na uvedomenie si seba samého, ktoré vám pomôže určiť úroveň vašich schopností, a na záver uvádza návrhy na sebarozvoj.