Hodnotenie:
Kniha „Who Comes Next“ od Meridith a Mary je vysoko hodnotená ako praktický a komplexný sprievodca plánovaním nástupníctva v podnikoch. Ponúka realizovateľné kroky a nástroje, ktoré sa zaoberajú dôležitosťou prípravy na zmeny vo vedení a budovaním zásobníka talentov. Vďaka odborným znalostiam autoriek a priamočiaremu štýlu písania je kniha cenným zdrojom informácií pre vedúcich pracovníkov na všetkých úrovniach.
Výhody:⬤ Poskytuje jasný a praktický návod na plánovanie nástupníctva.
⬤ Obsahuje realizovateľné kroky, nástroje a zdroje.
⬤ Zaoberá sa potrebami všetkých úrovní organizácie, nielen vrcholového manažmentu.
⬤ Napísali ho erudovaní a skúsení autori.
⬤ Ponúka poznatky o budovaní zdrojov talentov a efektívnom riadení prechodu na novú pozíciu.
⬤ Dobre organizované a zrozumiteľné.
⬤ Niektorí používatelia majú pocit, že táto téma je kľúčová, ale nemusí nájsť odozvu u všetkých vlastníkov podnikov.
⬤ Potenciálne ohromujúci pre začiatočníkov bez predchádzajúcich znalostí plánovania nástupníctva.
⬤ Môže si vyžadovať implementačné úsilie, ktoré niektoré organizácie nie sú pripravené vynaložiť.
(na základe 44 čitateľských recenzií)
Who Comes Next?: Leadership Succession Planning Made Easy
Vedúci odchádzajú. Je to nevyhnutné. Môže sa to stať aj dnes.
Ste pripravení?
Každá organizácia potrebuje plán nástupníctva vo vedení, ale len málo vedúcich pracovníkov vie, ako tento proces začať. Kniha WHO COMES NEXT? rieši tento problém a jednoducho vás prevedie krokmi vytvorenia životaschopného plánu nástupníctva.
Kniha zjednodušuje tento proces a poskytuje vám nástroje, ktoré potrebujete na vytvorenie a aktiváciu nástupníctva vo vedení. Bez ohľadu na to, či ste súčasťou malého rodinného podniku alebo spoločnosti Fortune 500, musíte začať hneď teraz tým, že si odpoviete na otázku: KTO BUDE ĎALŠÍ?
"Táto kniha je komplexným pohľadom na plánovanie nástupníctva, ale s osviežujúcim obratom, ktorý uprednostňuje praktickú stránku pred teoretickou. Je použiteľná v akomkoľvek odvetví a čitatelia budú mať úžitok z akčných bodov, nástrojov a zdrojov pri každej kapitole. Plánovanie nástupníctva nebolo nikdy tak dôležité a táto kniha je povinným čítaním pre každého profesionála, ktorý chce odpovedať na otázku: Kto príde po ňom? ".
--Michael Delucchi, prezident a Chief Elevation Officer, The Elevate Group.
"Meridith a Mary sú mojimi odborníčkami na plánovanie nástupníctva a vytvorili definitívnu príručku, ako vytvoriť silný plán nástupníctva. V tejto knihe ho rozoberajú, poskytujú vám stratégiu a dodávajú všetko, čo potrebujete na vytvorenie hĺbky vedenia na každej úrovni vašej organizácie.".
--Angela Cox Westonová, prezidentka spoločnosti Midwest Speakers Bureau.
"Plánovanie nástupníctva ďaleko presahuje osobu na čele spoločnosti. Hĺbka na vedúcich pozíciách je nevyhnutná na zabezpečenie odolnosti organizácie a plánovania pre prípad nepredvídaných udalostí.".
--Eric Holloway, kapitán, námorníctvo USA (v zálohe)
