Koučovanie pre zlepšenie pracovného výkonu

Recenzie čitateľov

Kniha „Koučovanie pre zlepšenie pracovného výkonu“ od Ferdinanda Fourniesa je mnohými čitateľmi vysoko cenená pre svoje praktické rady a jasné vysvetlenie riadenia zamestnancov a zlepšovania výkonu. Poskytuje cenné poznatky o tom, prečo môžu mať zamestnanci slabý výkon, a ponúka manažérom návod na účinné riešenie týchto problémov, hoci niektorí považujú štýl písania za zastaraný a príklady za málo pútavé.

⬤ Ponúka praktický návod krok za krokom na riadenie výkonu zamestnancov.
⬤ Poskytuje príklady z praxe a jasnú analytickú metódu na pochopenie problémov s výkonnosťou.
⬤ Vysoko odporúčané pre manažérov a nadriadených.
⬤ Obsahuje cenné poznatky o vzťahu manažér - zamestnanec.
⬤ Mnohí čitatelia ju považujú za užitočnú pre nových aj skúsených manažérov, pretože podporuje lepšie pochopenie individuálnych potrieb zamestnancov.

⬤ Štýl písania niektorí čitatelia považujú za staromódny a nudný.
⬤ Mnohé príklady sú vnímané ako klinické a nedostatočne reliabilné.
⬤ Niektorí majú pocit, že obsah je trochu zastaraný a nie je relevantný pre moderné organizačné kultúry.
⬤ Niekoľko recenzií spomína, že je príliš preplnená príkladmi, čo vedie k strate angažovanosti.

(na základe 73 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Coaching for Improved Work Performance

Obsah knihy:

Riadenie zamestnancov na dnešnom rýchlo sa vyvíjajúcom pracovisku sa niekedy môže zdať ako prechádzanie mínovým poľom. Nedávne nové trendy, ako je pružný pracovný čas, práca na diaľku, 360-stupňová spätná väzba, sploštenie hierarchie a zvýšené využívanie brigádnikov a zmluvných pracovníkov, predstavujú pre vedúcich pracovníkov v každej oblasti nové náročné výzvy.

Toto aktuálne, kompletne prepracované a aktualizované vydanie klasickej "biblie" koučovania manažérov od Ferdinanda Fourniesa vám ukáže osvedčené spôsoby, ako dosiahnuť, aby pracovníci podávali najvyššie výkony, a zároveň eliminovať sebadeštruktívne druhy správania, ktoré sa v posledných rokoch stávajú čoraz rozšírenejšími. V tejto knihe sa naučíte konkrétne intervencie tvárou v tvár, ktoré môžete použiť na zvýšenie výkonu v každej situácii na pracovisku - od predaja až po kreatívny brainstorming. Nájdete tu aj intervencie jedinečne vhodné na riešenie problémov od nízkej produktivity cez absencie až po konflikty medzi jednotlivcami.

Dozviete sa, čo presne povedať a urobiť, aby vám každý človek, ktorého vediete, chcel podať čo najlepší výkon - dokonca aj vtedy, keď bol predtým považovaný za "problémového zamestnanca". Táto klasická príručka, plná úplne nových prípadových štúdií z Fourniesovho najnovšieho výskumu dynamiky moderného pracoviska, vás zbaví všetkých dohadov, ako sa stať inšpiratívnym, "praktickým" manažérom, ktorého dnes hľadá každá firma!