Hodnotenie:
Kniha je vysoko oceňovaná pre svoje poznatky o vodcovstve a schopnosť inšpirovať a posilniť súčasných a budúcich vodcov. Recenzenti oceňujú jasný a stručný štýl písania, ako aj prítomnosť otázok na zamyslenie a realizovateľných krokov. Niektorí však spomenuli drobné redakčné chyby a poznamenali, že obsah je vhodnejší pre tých, ktorí majú určité skúsenosti s vedením.
Výhody:⬤ Inšpiratívny a čitateľný
⬤ poskytuje skvelé postrehy o vodcovstve
⬤ jasný a stručný štýl písania
⬤ obsahuje otázky na zamyslenie a realizovateľné kroky
⬤ cenné zdroje pre rozvoj vodcovstva
⬤ pôsobivé zásady výučby
⬤ podporuje investovanie do druhých a tímovú prácu.
⬤ Niektoré drobné redakčné chyby v neskorších kapitolách
⬤ nemusí byť vhodná pre začiatočníkov v oblasti vodcovstva
⬤ vyžaduje určité predchádzajúce skúsenosti s vodcovstvom, aby ste mohli plne využiť jej učenie.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
The Ultimate Guide to Developing Leaders: Invest in People Like Your Future Depends on It
Aká je tajná omáčka pre každý druh organizácie?
Aké je tajomstvo organizačného úspechu? Čo rozhoduje o úspechu, či už ide o vývoj nového produktu, zriadenie nového pracoviska, spustenie novej iniciatívy, založenie nového tímu alebo zlepšenie existujúceho tímu? Vedúci pracovníci! Pre každý tím, malú firmu, veľkú korporáciu, neziskovú organizáciu alebo štátny subjekt, kľúč k dosiahnutiu dnešných cieľov a zajtrajšieho úspechu závisí od jeho súčasných a budúcich lídrov.
Málokto vie o rozvoji lídrov viac ako John C. Maxwell, najpredávanejší autor v oblasti leadershipu v histórii. Za posledných dvadsaťpäť rokov sa z hŕstky lídrov v jednej organizácii vypracoval na lídrov rozvíjajúcich milióny podnikových, vládnych a neziskových lídrov v každej krajine sveta.
V knihe Konečný sprievodca rozvojom lídrov Maxwell učí lídrov všetko, čo potrebujú vedieť o tom, ako rozvíjať lídrov vo svojom tíme alebo organizácii. Čitatelia sa dozvedia, ako:
⬤ Stať sa rozvíjajúcimi ľuďmi.
⬤ Identifikovať ľudí s vodcovským potenciálom.
⬤ Prijímať, školiť a motivovať nových lídrov.
⬤ Posilniť nových lídrov, aby mohli viesť.
⬤ Koučovať nových a existujúcich lídrov na vyššiu úroveň úspechu.
⬤ Učte svojich lídrov, ako rozvíjať iných lídrov.
Každý, kto je frustrovaný obmedzeniami vo vedení vo svojej organizácii, si musí prečítať knihu The Ultimate Guide to Developing Leaders. Ak sa budú riadiť praktickými krokmi, ktoré ponúka, vytvoria si vodcovské potrubie, ktoré nikdy nevyschne.
