Kódex svedomia: Vedenie na základe svojich hodnôt. Rozvíjajte svoju kariéru.

Recenzie čitateľov

Kódex svedomia je oceňovaný pre svoj praktický prístup k riešeniu etických dilem na pracovisku, ktorý ponúka štruktúrovaný rámec a príklady z praxe. Autor, Richard Shell, je známy svojou kvalifikáciou a schopnosťou zaujať čitateľov zrozumiteľným obsahom. Recenzenti ju odporúčajú ako nevyhnutné čítanie pre vedúcich pracovníkov aj zamestnancov a vyzdvihujú jej potenciál pre firemné školenia a osobný rozvoj.

⬤ Praktický rámec na riešenie etických dilem
⬤ reliabilné príklady z reálneho sveta
⬤ posilňuje istotu pri etickom rozhodovaní
⬤ vhodný na firemné školenia a rozvoj
⬤ podporuje reflexiu a zosúladenie s osobnými hodnotami
⬤ napísaný kvalifikovaným a uznávaným autorom.

⬤ Niektorí recenzenti si priali iný názov
⬤ niekoľko z nich vyjadrilo želanie mať v hodnotení viac hviezdičiek, čo naznačuje nedostatok vyššieho systému hodnotenia
⬤ potenciálne obmedzenia v jeho použiteľnosti môžu vyplývať z rôznych organizačných kultúr.

(na základe 13 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

The Conscience Code: Lead with Your Values. Advance Your Career.

Obsah knihy:

Základná príručka, ako obhajovať svoje hodnoty v práci. Chráňte svoju integritu tým, že sa zaviažete dodržiavať Kódex svedomia.

Kolega, ktorý sa rýchlo dostal na vyššiu pozíciu vo vašej organizácii, falšuje svoje správy o predaji. Váš šéf podnikateľ vás žiada, aby ste klamali budúcim investorom. Vedúci tímu je sériový sexuálny obťažovateľ. Čo by ste mali urobiť? Na túto časť profesionálneho života vás nikto nepripravil. Čelíte vnútorne zdrvujúcej voľbe: "ísť s vami, aby ste vydržali", alebo riskovať svoju prácu tým, že budete hovoriť za to, čo viete, že je správne.

Na Wharton School sa študenti MBA podelili o všetky tieto a mnohé ďalšie príbehy s oceňovaným profesorom G. Richardom Shellom. Chcú zostať verní sami sebe, ale obávajú sa dôsledkov, ktoré by malo vyjadrenie názoru - pre ich rodiny, vzťahy v kancelárii a nakoniec aj pre ich kariéru. Nie sú sami. Prieskumy ukazujú, že viac ako 40 % zamestnancov uvádza, že vidí etické pochybenia v práci, a väčšina z nich ich neoznámi - čo ničí morálku v kancelárii a umožňuje nesprávnym ľuďom ísť príkladom.

Spoločnosť Shell vytvorila Kódex svedomia, aby ukázala lepšiu cestu: rozpoznať, že tieto konflikty prichádzajú, naučiť sa ich rozpoznať a potom postupovať podľa výskumom podloženého prístupu, ako ich obratne vyriešiť. Ak sa zaviažete dodržiavať Kódex, môžete nahradiť ľútosť dlhodobým kariérnym úspechom ako líder svedomia.

Kódex svedomia

⬤ Rieši zásadný problém, s ktorým sa stretávajú profesionáli na celom svete: Čo majú robiť, keď sa od nich žiada, aby v záujme dosiahnutia organizačných cieľov urobili kompromisy vo svojich základných hodnotách?

⬤ Učí čitateľov rozpoznať a prekonať päť organizačných síl, ktoré tlačia ľudí k činom, ktoré neskôr ľutujú.

⬤ Uvádza systematický proces prechodu od hodnôt k činom, ktorým sa môžu riadiť ľudia na všetkých úrovniach, aby si zachovali svoju integritu a zároveň dosiahli skutočný úspech vo svojom živote a kariére.

Na základe dramatických, reálnych príkladov zo školských lavíc spoločnosti Shell, dnešných titulkov novín a klasických prípadov nesprávneho konania v podnikoch Kódex svedomia ukazuje, ako vytvoriť pracoviská založené na hodnotách, kde sa môže dariť každému.