Koaktívne vedenie: Päť spôsobov vedenia (veľkoformátové vydanie 16pt)

Recenzie čitateľov

Celkovo sa kniha pokúša poskytnúť nový pohľad na vedenie, spájajúc moderné myšlienky a praktické prístupy. Zatiaľ čo mnohí čitatelia ju považujú za transformačnú, prístupnú a pôsobivú, iní ju kritizujú za to, že sa opakuje, chýba jej hĺbka a ponúka skôr zdravý rozum ako nové postrehy.

Kniha je chválená za jasné a prístupné písanie, bohaté princípy a schopnosť otvoriť nové pohľady na vedenie. Čitatelia ju považujú za užitočnú, posilňujúcu a použiteľnú v rôznych kontextoch, vďaka čomu je vhodná pre nových aj skúsených lídrov. Mnohí ocenili jej praktické aplikácie a pútavý obsah.

Kritici knihy spomínajú, že obsahuje opakujúci sa obsah, ktorý by sa dal nájsť aj v predchádzajúcich dielach autorov. Niektorí ju považujú za málo hlbokú, nejasnú a nedostatočne podloženú výskumom. Iní ju považujú za zdravý rozum a tvrdia, že neponúka podstatné nové informácie, v dôsledku čoho sa rôzni čitatelia cítia nedotiahnutí.

(na základe 77 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead (16pt Large Print Edition)

Obsah knihy:

Jednorozmerné modely vedenia zhora nadol sú v dnešnom rýchlo sa meniacom svete beznádejne zastarané a mrhajú schopnosťami vedenia, ktoré sú prítomné v celej organizácii.

V tejto vizionárskej knihe Karen a Henry Kimsey - Houseovci ponúkajú model, ktorý využíva možnosti mnohých a nespolieha sa na silu jedného. Ich revolučný päťdimenzionálny prístup uznáva, že vedenie musí byť plynulé a flexibilné a že úlohy, ktoré lídri a nasledovníci zohrávajú, sa musia meniť podľa situácie.

Co - Active Leadership nás všetkých vyzýva, aby sme sa podelili o svoje odborné znalosti, a umožňuje vznik spoločných riešení, ktoré by inak nikdy neboli možné.