Koaktívne vedenie: Päť spôsobov vedenia (veľká tlač 16pt)

Recenzie čitateľov

Celkovo kniha predstavuje moderný, posilňujúci prístup k vedeniu, ktorý nájde odozvu u mnohých čitateľov a zdôrazňuje spoločnú zodpovednosť a prispôsobivosť. Niektorí recenzenti ju však považujú za málo originálnu a hlbokú, pričom naznačujú, že v porovnaní s existujúcimi zdrojmi neponúka podstatné nové poznatky.

Kniha je prístupná a ľahko čitateľná, poskytuje jasné koncepty, ktoré možno aplikovať v rôznych kontextoch. Nabáda k bohatšiemu chápaniu vodcovstva a podporuje osobný rast vo vedúcich funkciách. Mnohí čitatelia považovali princípy za transformačné a relevantné, vďaka čomu je prínosom pre skúsených aj začínajúcich lídrov.

Viacerí recenzenti kritizovali knihu za to, že sa opakuje a chýba jej hĺbka, pričom niektorí považovali obsah za príliš vágny a všeobecne zrozumiteľný. Spomínalo sa, že v porovnaní s bezplatnými online zdrojmi obsahuje málo nových informácií, a niektorí mali pocit, že nie je hodná svojej chvály, a označili ju za stratu času.

(na základe 77 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Co-Active Leadership: Five Ways to Lead (Large Print 16pt)

Obsah knihy:

Jednorozmerné modely vedenia zhora nadol sú v dnešnom rýchlo sa meniacom svete beznádejne zastarané a mrhajú schopnosťami vedenia, ktoré sú prítomné v celej organizácii.

V tejto vizionárskej knihe Karen a Henry Kimsey - Houseovci ponúkajú model, ktorý využíva možnosti mnohých a nespolieha sa na silu jedného. Ich revolučný päťdimenzionálny prístup uznáva, že vedenie musí byť plynulé a flexibilné a že úlohy, ktoré lídri a nasledovníci zohrávajú, sa musia meniť podľa situácie.

Co - Active Leadership nás všetkých vyzýva, aby sme sa podelili o svoje odborné znalosti, a umožňuje vznik spoločných riešení, ktoré by inak nikdy neboli možné.