Hodnotenie:
Kniha „Každý je líder“ predstavuje transformačný pohľad na vedenie a zdôrazňuje, že každý má potenciál viesť v rôznych kontextoch, či už v práci alebo doma. Ponúka jasný, hlboký rámec na pochopenie vodcovstva prostredníctvom praktických príkladov a podporuje osobný rast bez tlaku na neustále zlepšovanie nedostatkov. Najnovšie vydanie obsahuje aktualizované cvičenia a širšie pohľady na vedenie, najmä vo vzťahu k nerovnostiam a dynamike moci.
Výhody:Kniha ponúka univerzálne použiteľný model vedenia, ktorý oceňuje všetky štýly vedenia. Je dobre napísaná, zrozumiteľná a obsahuje množstvo praktických cvičení. Čitatelia ocenia transformačný a stres znižujúci prístup, ako aj jeho relevantnosť pre súčasnú spoločenskú dynamiku. Je inšpiratívna pre sebazdokonaľovanie aj posilnenie postavenia vo vedúcich funkciách, vďaka čomu je vhodná pre široké spektrum čitateľov.
Nevýhody:Niektorí čitatelia majú problémy s konkrétnymi pojmami, ako sú napríklad „pozície“ uvedené v knihe. Okrem toho, hoci sa kniha oceňuje pre svoj široký prístup, niektorým môže chýbať hĺbka v určitých oblastiach tradičného vodcovstva, ktoré sú stále aktuálne.
(na základe 11 čitateľských recenzií)
Co-Active Leadership, Second Edition: Five Ways to Lead [Large Print 16 Pt Edition]
Jednodimenzionálne modely vedenia zhora nadol sú v dnešnom rýchlo sa meniacom svete beznádejne zastarané a mrhajú schopnosťami vedenia, ktoré sú prítomné v celej organizácii.
V tejto vizionárskej knihe Karen a Henry Kimsey-Houseovci ponúkajú model, ktorý využíva možnosti mnohých namiesto toho, aby sa spoliehal na silu jedného. Ich revolučný päťdimenzionálny prístup uznáva, že vedenie musí byť plynulé a flexibilné a že úlohy, ktoré lídri a nasledovníci zohrávajú, sa musia meniť podľa situácie.
Koaktívne vedenie vyzýva všetkých, aby sa podelili o svoje odborné znalosti, a umožňuje vznik spoločných riešení, ktoré by inak nikdy neboli možné.
