Recenzie čitateľov
Zhrnutie:Táto kniha Mary-Frances Wintersovej sa zameriava na inkluzívne rozhovory a vytváranie bezpečného priestoru pre dialóg o otázkach rozmanitosti. Mnohí recenzenti ju chvália pre jej praktické nástroje, príklady z reálneho života a užitočnosť v organizačnom prostredí. Niektoré kritiky však poukazujú na vnímané predsudky a nedostatočnú hĺbku pri riešení rôznych marginalizovaných skupín.
Výhody:Kniha ponúka cenné nástroje na inkluzívnu konverzáciu, obsahuje zhrnutia kapitol a otázky na zamyslenie a je chválená za pútavý, podnetný obsah a príklady z reálneho života. Je prínosom pre vedúcich pracovníkov a odborníkov v oblasti rozmanitosti a slúži ako pevný základ pre diskusie o rasových a iných otázkach rozmanitosti v organizáciách.
Nevýhody:Kritici poukazujú na nedostatočnú súdržnosť štruktúry a obsahu knihy a tvrdia, že sa zdá byť urýchlená alebo zle naplánovaná. Niektorí sa domnievajú, že autor vykazuje silnú osobnú zaujatosť, chýba mu inkluzívnosť pre rôzne marginalizované skupiny okrem povrchných zmienok, a majú obavy, že kniha posilňuje stereotypy a zovšeobecnenia.
(na základe 9 čitateľských recenzií)
Pôvodný názov:
Inclusive Conversations: Fostering Equity, Empathy, and Belonging across Differences (16pt Large Print Edition)
Obsah knihy:
Pôsobivé je nielen to, ako Wintersová zdôvodňuje naliehavosť a potrebu odvážnych, inkluzívnych rozhovorov, ale aj to, že uvádza konkrétne stratégie a kompetencie, ktoré umožňujú premeniť jej teóriu na prax. Dr.
Sheila Robinson, vydavateľka a výkonná riaditeľka, Diversity Woman Media Efektívny dialóg medzi rôznymi dimenziami rozmanitosti, ako je rasa, pohlavie, vek, náboženstvo alebo sexuálna orientácia, podporuje pocit spolupatričnosti a inklúzie, čo následne vedie k vyššej produktivite, výkonnosti a inováciám. Či už na pracovisku, v komunitách veriacich alebo vo vzdelávacom prostredí, naše rozdiely nás môžu skôr rozdeliť, než spojiť, ak nevieme, ako komunikovať. Uvedomenie si našej spoločnej zodpovednosti za úprimné riešenie našich rozdielov a zvýšenie porozumenia a empatie nielenže zlepší organizačné ciele, ale povedie aj k zdravšiemu, láskavejšiemu a súcitnejšiemu svetu.
Ocenená konzultantka v oblasti rozmanitosti, rovnosti a inklúzie Mary-Frances Wintersová už roky vedie semináre o tom, čo nazýva Odvážne, inkluzívne rozhovory. V tejto knihe ponúka konkrétne stratégie dialógu na podporu lepšieho porozumenia v nasledujúcich témach: Táto príručka je komplexná pre každého, kto chce prelomiť bariéry, ktoré nás rozdeľujú, a uľahčiť diskusiu o potenciálne polarizujúcich témach.
