HR zvonku: Šesť kompetencií pre budúcnosť ľudských zdrojov

Recenzie čitateľov

Kniha je všeobecne považovaná za cenný zdroj informácií pre odborníkov v oblasti ľudských zdrojov, ktorý ponúka praktické nástroje a poznatky na pochopenie súčasných postupov a trendov v oblasti ľudských zdrojov. Mnohí čitatelia ju považujú za ľahko čitateľnú a odporúčajú ju na akademické účely alebo odborný rozvoj. Niektorí recenzenti sa však domnievajú, že jej chýba originalita, a konštatujú, že veľká časť obsahu bola obsiahnutá v predchádzajúcich prácach alebo na internete, a vyjadrujú frustráciu z opakovania tém v literatúre o ľudských zdrojoch.

Užitočná pre vzdelávanie v oblasti ľudských zdrojov a praktické aplikácie, ľahko sa číta, je cenná pre študentov aj odborníkov, obsahuje užitočné spätné väzby a nástroje, aktuálne informácie o súčasných trendoch v oblasti ľudských zdrojov.

Chýba originalita a nový obsah, podobné témy sa nachádzajú v inej literatúre, niektoré fyzické výtlačky boli pri doručení poškodené.

(na základe 58 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

HR from the Outside In: Six Competencies for the Future of Human Resources

Obsah knihy:

"Toto definitívne dielo o kompetenciách v oblasti ľudských zdrojov poskytuje nápady a nástroje, ktoré pomáhajú odborníkom v oblasti ľudských zdrojov rozvíjať svoju kariéru a zefektívniť svoju organizáciu."

-Edward E. Lawler III, profesor, University of Southern California

"Táto kniha je zásadným plánom toho, čo je potrebné na dosiahnutie úspechu. Musí ju mať každý profesionál v oblasti ľudských zdrojov.".

--Lynda Gratton, profesorka, London Business School

"Jeden jediný pojem navždy zmenil svet ľudských zdrojov: 'HR business partner'. Vďaka dôsledným cyklom výskumu a praktického uplatňovania Dave a jeho tím vytvorili a aktualizovali najkomplexnejší súbor kompetencií v oblasti ľudských zdrojov, aký kedy vznikol." - L..

--Horacio Quiros, prezident Svetovej federácie asociácií pre riadenie ľudí

"Nabitý faktami, dôkazmi a normatívnymi radami. V prvom rade ide o to, aby ste boli lídrom podniku, a až potom odborníkom na ľudské zdroje." - ...

--Randy MacDonald, senior viceprezident pre ľudské zdroje, IBM Corporation

"Koncepty a kompetencie prezentované v tejto knihe poskytujú vedúcim pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov nové poznatky.".

--Gina Qiao, Senior Vice President, HR Lenovo

"Silné, relevantné a aktuálne! Definuje "nové HR" pragmatickým spôsobom. Táto kniha je povinná pre lídrov a personalistov, ktorí sa snažia vytvoriť udržateľnú konkurenčnú výhodu." - ...

- Satish Pradhan, vedúci oddelenia ľudských zdrojov, Tata Sons Limited

"S údajmi sa nedá polemizovať! Táto kniha je definitívnou a praktickou príručkou na osvojenie si kompetencií v oblasti ľudských zdrojov pre úspech.".

-John Lynch, senior viceprezident, HR, General Electric

"Povinné čítanie pre každého vedúceho pracovníka v oblasti ľudských zdrojov. Tento model kompetencií založený na výskume je obzvlášť presvedčivý, pretože je informovaný o pohľade manažérov a zainteresovaných strán, ktorí nie sú členmi HR." J. S..

--Sue Meisinger, významná rečníčka a autorka, bývalá generálna riaditeľka SHRM

"Prečítajte si túto knihu, aby ste získali jedinečný dlhodobý pohľad na to, kam nás kompetencie v oblasti ľudských zdrojov priviedli a kam nás musia priviesť v budúcnosti.".

-John Boudreau, profesor, University of Southern California a riaditeľ výskumu, Center for Effective Organizations