Hodnotenie vzdelávacích programov: Štyri úrovne (veľká tlač 16pt)

Recenzie čitateľov

Kniha je vysoko cenená pre svoj efektívny a pohodlný prístup k hodnoteniu vzdelávacích programov. Je uznávaná pre svoj zrozumiteľný text, praktické prípadové štúdie a relevantnosť pre pracovisko, najmä v kontexte Kirkpatrickových 4 úrovní hodnotenia. Niektorí čitatelia však považovali usporiadanie za ťažkopádne kvôli veľkému písmu a poznamenali, že môže byť suché alebo ťažko čitateľné, najmä v niektorých častiach.

⬤ Dobre napísané a zrozumiteľné
⬤ praktická aplikácia s podrobnými prípadovými štúdiami
⬤ vynikajúce na štúdium hodnotenia vzdelávacích programov
⬤ pohodlné veľké písmo
⬤ schválené skúsenými hodnotiteľmi
⬤ poskytuje rýchly prehľad Kirkpatrickovho modelu
⬤ komplexný zdroj informácií na pochopenie návratnosti investícií do vzdelávania.

⬤ Veľké písmo robí knihu ťažšou a môže viesť k problémom s usporiadaním
⬤ niektorí ju považovali za suchú alebo nudnú
⬤ usporiadanie môže spôsobiť, že tabuľky a obrázky budú nesprávne zosúladené s textom
⬤ niektorí čitatelia mali pocit, že im chýba pútavosť.

(na základe 33 čitateľských recenzií)

Pôvodný názov:

Evaluating Training Programs: The Four Levels (Large Print 16pt)

Obsah knihy:

Vedúci pracovníci chcú vidieť zmeny v správaní ako výsledok toho, čo sa ľudia naučili, a môžu očakávať, že toto nové správanie prinesie firme výsledky. V treťom vydaní tejto knihy majú čitatelia možnosť aktualizovať svoje poznatky o tomto klasickom hodnotiacom rámci a na základe prípadových štúdií sa dozvedieť, ako tento rámec efektívne aplikovať na rôzne vzdelávacie programy.

Čitateľom sú prezentované nástroje a know-how, ktoré im umožnia vyrozprávať vlastný príbeh tvorby hodnôt. ---Predslov: Merrill C.

Anderson, Ph. D., výkonný riaditeľ spoločnosti MetrixGlobal, LLC.