Hodnotenie:
Momentálne nie sú žiadne recenzie čitateľov. Hodnotenie je založené na 2 hlasoch.
The Facilitative Leader: Managing Performance Without Controlling People
Táto kniha je určená pre každého, kto pracoval alebo bol ťažkým šéfom.
Bude prínosom najmä pre tých, ktorí začínajú s riadením a snažia sa zistiť, ako viesť tím bez toho, aby boli príliš kontrolujúci. Pomocou základných myšlienok jasných očakávaní, úprimnej a konštruktívnej spätnej väzby a osobnej zodpovednosti je možné riadiť výkon ľudí bez toho, aby ste kontrolovali ich správanie.
Je to zmena priorít a spôsobu myslenia, ale osvedčila sa v takých spoločnostiach, ako sú Nike, Microsoft, Caterpillar, Cisco Systems, United Healthcare a v mnohých ďalších spoločnostiach z rebríčka Fortune 100.
© Book1 Group - všetky práva vyhradené.
Obsah tejto stránky nesmie byť kopírovaný ani použitý čiastočne alebo v celku bez písomného súhlasu vlastníka.
Posledná úprava: 2024.11.13 22:11 (GMT)